Ihr Unternehmen?

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Holtec 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Arbeitgeber mit familiärem Arbeitsklima in einer interessanten Branche.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hellenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- familiäres Arbeitsklima
- Karrierechancen
- Interessante Produkte
- Arbeiten auf Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr konservative Entscheidungsfindungen (was jedoch in manchen Situationen auch gut ist)

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitszeiten flexibler gestalten
- bessere Benefits für Mitarbeiter (Wasserspender und Obstkorb sind zwar gut und schön, andere Unternehmen bieten hier aber wesentlich mehr)
- Konsequenter in Zukunftstechnologien investieren. Neuentwicklungen müssen von de Mitarbeiter neben dem Tagesgeschäft erledigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima. Kollegen und Vorgesetzte haben eigentlich immer Verständnis für Probleme der Mitarbeiter

Image

HOLTEC hat sowohl in der Branche als Maschinenbauer, als auch als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber einen sehr guten Ruf. Ich persönlich fühle mich sehr verbunden, im Gegenzug wertgeschätzt und sehe zum jetzigen Zeitpunkt keinen Anlass für einen AG-Wechsel

Work-Life-Balance

Es gibt ein stark reguliertes Gleitzeit-Modell. Überstundenkonto wurde abgeschafft. Homeoffice wird nicht gerne gesehen, aber meist geduldet. Sehr flexibel ist man bei Urlaubswünschen. Mir ist in über 15 Jahren noch nie ein Urlaub verwehrt worden.

Karriere/Weiterbildung

Motivierte Mitarbeiter werden gefördert. Es wird von der GL sogar aktiv nachgefragt, ob man sich nicht fortbilden möchte.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und regional geprägt. Grundsätzlich ist es leistungsorientiert und wird persönlich mit der GL verhandelt. Man kann aber sagen, dass die GL bei motivierten Mitarbeitern, die ihren Job sehr gut erledigen, alles andere als geizig ist. Hier sind dann durchaus auch Gehälter deutlich über den bekannten Tarifverträgen möglich.
Einmal jährlich wird eine Gewinnausschüttung an alle Mitarbeiter ausgezahlt. Diese berechnet sich nach einem Punktesystem und berücksichtigt Betriebszugehörigkeit, Personalverantwortung, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine große PV-Anlage. Außerdem wurde in diesem Jahr eine Sitzecke am Teich errichtet. Bei den Firmenwagen setzt man leider immer noch nicht auf Elektromobilität.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung herrscht ein super Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend lässt dies jedoch oft zu wünschen übrig. Hier insbesondere von den älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Dies variiert je Abteilungen. Es gibt Abteilungen in denen die Mitarbeiter sehr große Freiheiten haben. In manchen Abteilungen werden die Mitarbeiter sehr stark kontrolliert und haben keinerlei Entscheidungsgewalt.

Arbeitsbedingungen

Du Arbeitsplätze sind grundsätzlich in Ordnung. Man arbeitet im Büro meist mit einigen Kollegen in einem Raum. Leider sind die Büroräume nicht klimatisiert und könnten grundsätzlich eine Renovierung oder neue Möbel vertragen.

Kommunikation

Organisatorische Kommunikation ist verbesserungswürdig. Häufig werden allgemeine Informationen nur über schwarze Bretter verteilt. Mitarbeiter im Homeoffice, Außendienst oder Elternzeit erhalten keinerlei Benachrichtigung. Hier ist man aber seit ein paar Jahren um Besserung bemüht.
Für fachliche Kommunikation gibt es geregelte Wege, die idR auch eingehalten werden.

Interessante Aufgaben

Gerade im digitalen Bereich wird seit einigen Jahren viel entwickelt. Hier ergeben sich fortlaufend neue Aufgabenbereiche und Herausforderungen.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.