Ihr Unternehmen?

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Holzbau 
Pfeiffer 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

dieser Arbeitgeber treibt dich in die Depression

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Remptendorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken wie man Menschen mit Respekt behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg PfeifferGeschäftsführer

Diese Bewertung sollte eher als Versuch interpretiert werden, einer Ausbildungsfirma über das Internet Schaden zuzufügen, anstatt als konstruktive Kritik angesehen zu werden.
Wir möchten entschieden klarstellen, dass die in dieser Bewertung genannten Aussagen nicht zu verallgemeinern sind.
Jedem Lehrling werden die gleichen Lernbedingungen und alle Möglichkeiten geboten, sich fachlich zu entwickeln, um erfolgreich ins Berufsleben zu starten.
Es tut uns leid, wenn du deine Zeit bei uns anders erlebt hast, aber wir sind überzeugt, dass die geäußerten Vorwürfe eher eine persönliche Empfindung waren und nicht zu verallgemeinern sind.
Schade, dass Du in der Bewertung nicht erwähnt hast, in Deiner Ausbildung bei der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten beteiligt gewesen zu sein, die Ausbildung abschließen konntest und für das Berufsleben gut vorbereitet worden zu sein. Schade, kein Kommentar dazu, dass der große Mitarbeiterstamm aus Kollegen besteht, die Jahrzehntelang der Firma die Treue gehalten haben und zu absoluten Profis ihres Faches gewachsen sind. Die Umsetzung von Großprojekten erfordert natürlich Teamwork und persönlichen Einsatz, welches für den Großteil unserer Mitarbeiter und Auszubildenden selbstverständlich ist dies erwarten die Kollegen auf der Baustelle auch von den Lehrlingen.
Natürlich können überall zwischenmenschliche Diskrepanzen auftreten, die aber auch nur zwischenmenschlich zu klären sind. Bewertungsportale sind hierfür nicht die geeignete Plattform und schaden letztlich der Firma.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.