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Holzhey 
- 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Geile Zeit mit geilen Leuten!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Herzlichkeit, die Fehlerkultur, das growth-mindset, die geile Zeit mit geilen Leute, die Unternehmenswerte und das Miteinander zwischen jedem Einzelnem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles so weiter machen wie bisher :)

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter wird man respektvoll und professionell behandelt.
Die flache Hierarchie ermöglicht ein stets freundliches und nachsichtiges Miteinander. Raum für Vergnügen, und das ein oder andere Späßchen sind garantiert und sind verantwortlich für ein angenehmes Arbeitsklima

Kommunikation

Im Unternehmen gibt es diverse Kommunikationstools- und Strategien die über diverse Programme (online) statt finden und auch auf persönlicher Ebene.

Besonders hervorzuheben ist, dass das Verständis füreinander mit dem DISG-Modell betrachtet wird um eine andere Perspektive für sein Gegenüber zu ermöglichen. Das setzt einen gewissen Reifegrad in der persönlichen Weiterentwicklung und in der Introspektion aus.

Besonders wird darauf geachtet dass das Motivationslevel hoch bleibt, im persönlichen Gesprächen werden Vorschläge angeboten wie mögliche "Energie u Motivationsfresser" gemeinsam kommuniziert werden können, damit Unzufriedenheit erst garnicht entstehen kann.

Kollegenzusammenhalt

Auf den gemeinsamen Seminaren und auch Reisen

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, gelingt es einem seinen Arbeitsalltag leicht zu gestalten und sich Termine vor - sowie - nach der Arbeit ganz leicht zu legen.
Persönlichen Hobbys und Interessen kommen nicht zu kurz, vorausgesetzt es ist die Fähigkeit vorhanden seine eigene Zeit effizient zu managen.

(Dies ist aber eine allgemeine Lebenseinstellung. Wer etwas zum Motzen finden will, um die Verantwortung in andere Hände zu legen findet - immer! - eine Ausrede oder einen Verantwortlichen der Schuld ist um nicht Selbst ins Tun kommen zu müssen).

Vorgesetztenverhalten

Die Leads besitzen einer Reihe an Fähigkeiten die mit den Unternehmenswerten übereinstimmen.

Es wird darauf geachtet das Team zu stärken und aufs Mircomanagement zu verzichten. Auch auf das persönliche Wohlbefinden wird geachtet.

Kollegiales Verhalten, Respekt unter Kollegen, Arbeiten auf Augenhöhe und die Bereitschaft sich selbst ständig zu verbessern, all dies zeichnen eine gute Führungskraft aus und sind definitiv vorhanden.

Gleichberechtigung

Alle Arbeitskräfte werden gleich wert geschätzt. Frauen sowie Männer. (Oder divers)

Arbeitsbedingungen

Als Vertrieblerin bekommt man das ganze Equipment (Laptop Mac/Windows, Firmenhandy Iphone, Kopfhörer, Maus, Lightning-Kabel, 2ter Monitor, HDMI-Kabel, Ladekabel) gestellt und das in guter Qualität.
Zudem hat jeder einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch sowie einstellbaren Bürostuhl.
Es gibt überall Pflanze die für eine angenehme Atmosphäre sorgen, und einen schönen Balkon mit Blick auf den Neckar wenn man mal zwischendurch frische Luft schnappen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Bereits als Quereinsteiger kann man mit einem überdurchschnittlich fairen Gehalt rechnen, dass Tendenz steigend nach oben gehen kann.

Image

Diese Firma lebt ihre Werte und vor allem Prozessoptimierung in vollsten Zügen. Alles was an andere Unternehmen weitergegeben wird, wird auch selbst angewendet. Ich bin stolz ein Mitglied von Holzhey-Consulting zu sein und freue mich auf eine weitere geile Zeit mit geilen Leuten!

Karriere/Weiterbildung

Es werden zum Anfang diverse Onlinekurse von Experten nur Verfügung gestellt, die während der Arbeitszeit geschaut werden.
Auch bekommt man während der Einarbeitung jeden Tag eine halbe Stunde mit einem Experten zur Verfügung gestellt, um Rollen- und Fallbeispiele durchzuspielen. Dies garantiert Sicherheit und schenkt Zuversicht bei Verunsicherungen in der Anfangszeit.

Auch über mögliche Karriereperspektiven in der Zukunft, gibt es sicherlich mehrere Möglichkeiten die den Aufbau einer Position als Experten/in garantieren.
Gerade weil das Unternehmen noch am wachsen ist, wird es - mit Garantie - viele Möglichkeiten geben die dem persönlichem Wachstum dienen.


Umgang mit älteren Kollegen

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