Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Realitätsfernes Handeln der Geschäftsführung.
Fehler können immer auftreten, aber wenn diese immer wieder vorkommen sollte gehandelt werden.
Ursachenforschung ,Fehleranalyse und entspreche Problemlösungen!
Abwarten und totschweigen ist der falsche Weg!!!!
Probleme lösen wenn diese auftreten und nicht erst wenn alles zu spät ist !
Weniger Mitarbeiter die in Aufträge involviert sind. Also, kurzer Dienstweg.
Verbesserungsvorschläge sollten wenigstens in Betracht gezogen werden und nicht direkt abgelehnt werden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Zeit um jemanden etwas wirklich beizubringen!
Die Arbeit hat Spass gemacht, nur wir dies durch Fehlplanung, nicht nachvollziehbare Abläufe und Fehler in der Planung sowie in der Ausführung!
Die Arbeit im Lager war super!
Die Geschäftsleitung respektiert die Arbeit nicht und Vorschläge werden kaum in Betracht gezogen.
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Kein Zusammenhalt, jeder kämpft für sich oder noch schlimmer: Gegen die anderen.
Das Klima ist nicht gut, jeder denkt nur an sich und versucht Aufgaben möglichst auf andere abzuwälzen.
Pünktlich Feierabend ist im Innendienst immer möglich.
Wenn man Arbeitsunfähig geschrieben ist, wird man sofort zum Chef zu einem persönlichen Gespräch zitiert.
Dort wird versucht Druck zu machen und einzuschüchtern damit man sich wieder gesund schreiben lässt.
Keine sozialen Einrichtungen.
Bei Pausezeiten muss man halt zusehen was man macht und wo man bleibt.