Inkompetente Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente, kindische und erratische Geschäftsleitung, Ja-Sager, Versprechen werden systematisch nicht eingehalten, Mitarbeiter werden bevormundet und an der kurzen Leine gehalten, System der Angst und Denunzierung, Kollegenzusammenhalt wird systematisch zerstört
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung und eine bestimmte Kollegin sollten entlassen und kompetentes und soziales Personal eingestellt werden.
Außerdem muss eine Ausrichtung am Kunden erfolgen und der Respekt gegenüber den Arbeitern muss endlich erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Erratische Führungskraft, die sich von einer langjährigen Kollegin alles diktieren lässt.
Besagte Kollegin herrscht de facto über die gesamte Belegschaft und vergiftet das Arbeitsklima.
Kommunikation
Es findet überhaupt keine Kommunikation statt, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und soll die Fehler der Geschäftsleitung nachträglich so gut wie möglich ausbügeln.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige nette und loyale Kollegen, aber bei den meisten muss man aufpassen, hier wird man gern verpfiffen um sich zu profilieren.
Die Geschäftsleitung verschließt vor diesen Zuständen nur die Augen.
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wird Home-Office angepriesen, davon ist später aber nichts mehr zu sehen und es wird nicht genehmigt.
Das einzig positive ist die Gleitzeit (06:00 - 08:00) Arbeitsbeginn.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unfähige und kindische Geschäftsleitung, die die Tatsachen nicht wahrhaben will und sich nur mit Ja-Sagern umgibt.
Entscheidungen werden nur von der Geschäftsleitung getroffen, während die Fachbereiche nur dazu da sind, um deren Fehler noch möglichst gut auszubügeln.
Interessante Aufgaben
Auch hier wird viel versprochen und wenig gehalten.
Während im Vorstellungsgespräch mit weitgehenden Spielräumen geprahlt wird, ist man im geschäftlichen Alltag nur noch da um Routineaufgaben abzuarbeiten, oder völlig sinnlose Projekte der Geschäftsleitung abzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Prinzipiell herrscht Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft hat insgesamt ein gehobenes Alter und daher werden insbesondere ältere Mitarbeiter respekt- und rücksichtsvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es werden ergonomische Stühle und Schreibtische gestellt.
Aber auch hier wurde viel versprochen (z.B. Klimaanlage), aber wenig gehalten.
Das Büro heizt sich aufgrund schlechter Substanz im Sommer stark auf, während nicht einmal Wasser bereitgestellt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird groß geschrieben, eine der wenigen positiven Seiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und man kann sich durch Leistung und Verantwortung kaum oder gar nicht steigern.
Gehaltserhöhungen gibt es nur bei bestimmten, bevorzugten, Kollegen, die sich die Gunst der Geschäftsleitung erschleimt haben.
Image
Das Unternehmen hat unter Kunden und Lieferanten aufgrund der hohen Zuverlässigkeit in der Vergangenheit insgesamt noch ein gutes Ansehen.
Das Image wurde aber in den letzten Jahren aufgrund der Unfähigkeit der Geschäftsleitung schon relativ stark geschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in seltenen Fällen angeboten, dies ist aber mit Knebelverträgen verbunden.
Meistens wird Weiterbildung nicht gefördert bzw. sogar kritisch gesehen.