1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
Sehr kurzes Erstgespräch ohne erkennbare Struktur
Bewerber/inHat sich 2025 in Losheim am See als Leitende Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, interne Strukturen im Bewerbungsprozess zu prüfen und Gespräche effizienter sowie wertschätzender zu gestalten.
Bewerbungsfragen
- Ich war zu einem Erstgespräch bei Homanit für eine leitende Position eingeladen. Nach meiner Ankunft wartete ich ca. 15 Minuten – ungefähr so lange wie das Gespräch später dauerte; eine Entschuldigung für die Verzögerung erfolgte nicht.
- Am Gespräch nahmen vier Personen teil. Das Gespräch beschränkte sich im Wesentlichen auf meine Selbstvorstellung sowie wenige Rückfragen; eine inhaltliche Vertiefung fand nicht statt.
- Für ein so kurz gehaltenes Erstgespräch wirkte die Besetzung mit vier Personen (davon zwei mit für mich nicht erkennbarer Rolle) wenig strukturiert. Ich hätte mir mehr Zeit für Austausch und Einordnung gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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