Franchise gehört NICHT in die Pflege Vor allem dann nicht, wenn der GF keine pflegerische Ausbildung hat !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF ist an sich ein klasse Typ.
Wer es ruhiger mag und gerne nur am Schreibtisch sitzt, perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Franchise!!!
Verbesserungsvorschläge
Zumachen bevor noch mehr Eigenkapital den Bach runter geht und nichts mehr im pflegerischen Bereich machen.
Arbeitsatmosphäre
War doch ganz ok. Wir hatten auch viel Spaß und tolle Momente.
Es wurde aber auch viel hinter dem Rücken gelästert
Direkte Kritik konnten manche nicht ab und waren dann krank.
Kommunikation
Schwierig in manchen Dingen. War mehr ein Erklärbar als Führungskraft. Wie oben schon genannt, wenn der GF keine pflegerische Erfahrung hat... ist ein No-Go in meinen Augen.
Direkte Kritik wurde von manchen MA mit nem gel en Schein quittiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war unter den Büro und Betreuungskräften da. Wenn es was positives war.
Gab auch MA die trotz Überforderung keine Aufgaben abgeben konnten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten die man einhalten muss. Wird auch gerne vom GF gesehen wenn man länger bleibt und dass dann für nichts.
Nach Absprache kurzfristige freie Tage möglich. Bei Arztterminen aufpassen, dass der GF den Termin nicht als Urlaubstag einträgt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef der noch nie Chef war.
Dies merkt man an seiner ständig wechselnden Meinung, ständig werden Verträge geändert, wichtige Aufgaben wurden z.T als nicht notwendig gesehen.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen muss man sich selbst organisieren und strukturieren. Viel Telefon, wenig direkter Kundenkontakt, hat mit Pflege sehr wenig zu tun.
Für Leute die vom Bett und der Pflege weg wollen, optimal.
Gleichberechtigung
Im Büro wurden Aufgaben größtenteils gerecht verteilt.
MA wurden beim Bewerberprozess aussortiert, nach Lust und Laune
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Leistung bringt wird gelobt. Der Rest... irgendwann aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Büro ist super ausgestattet
Manko: keine Geschäftsautos für die MA. Müssen mit privat PKW fahren, bekommen wenn sie Glück haben kilometergeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja... weil der GF meint, Handschuhe, PSA muss er nicht kaufen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit über Tarif, zumindest für die Betreuung und wird auch pünktlich bezahlt, wenn man funktioniert.
ABER es werden keine Prämien, benefits oder Gutscheine ausbezahlt. Auch wenn dies in den Stellenanzeigen beworben wird.
Image
Nach aussen hui, nach innen pfui...
Der GF versucht viel über Promotion und macht das Image durch seine aufdringliche Art bei Neukunden wieder kaputt. Schade...
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Pflichtfortbildungen sollen online gemacht werden, und das in der Freizeit