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Bewertung

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Anfangs ein echt toller Arbeitsplatz der meiner Meinung seine Werte aber leider mit dem Wachstum verloren hat

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort in der Innenstadt ist super. Auch der kollegiale Zusammenhalt ist einmalig toll. Viele verschiedene Aufgaben und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Das Gehalt war zu wenig
• Das Konfliktverhalten ist deutlich verbesserungswürdig
• Die Kommunikation nach oben sollte wirklich besser sein
• Mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.

Verbesserungsvorschläge

• Gehalt sollte besser den Standards entsprechen.
• Mehr auf die Mitarbeiter hören und deren Anliegen ernst nehmen.
• Auch auf persönliche Belange der Belegschaft besser eingehen, verstehen und damit Menschlichkeit zeigen

Work-Life-Balance

Gleitzeit war sehr angenehm und auch der Standort in der Innenstadt war toll.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Position, desto schwieriger die Kommunikation und vorallem die konstruktive Kritik. Von hier wurden Probleme oder Wünsche gerne klein gehalten was sehr frustrierend war.

Kommunikation

Kommunikation unter den Kollegen echt top. Kommunikation und Kritik zu den Vorgesetzt sehr schwierig und zäh..

Gehalt/Benefits

Es wurde das minimum bezahlt. Auf berechtigtem Wunsch nach mehr Gehalt wurde man hingehalten was sehr schade war.

Interessante Aufgaben

Dadurch dass Projekte in einem vergleichsweise sehr sehr schnellem Tempo abgearbeitet werden, haben die Kunden und Projekte auch viel variiert.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Richard Albrecht, Human Resources
Richard AlbrechtHuman Resources

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Projekte, die Flexibilität durch Gleitzeit sowie unseren attraktiven Standort in der Innenstadt positiv hervorheben. Gerade diese Punkte tragen für viele unserer Mitarbeitenden wesentlich zu einem guten Arbeitsalltag bei.

Die Themen Kommunikation, Konfliktverhalten und Vergütung sprechen Sie kritisch an. Diese Aspekte betrachten wir grundsätzlich als wichtige Erfolgsfaktoren für ein gesundes und faires Arbeitsumfeld. Deshalb investieren wir kontinuierlich in Strukturen, die Transparenz, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten fördern.

Wir bedauern, dass Sie die weitere Entwicklung nicht mehr miterleben konnten, und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.