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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Homepage Helden eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
Tolles Team, super Ausbilder, Nachhaltigkeit, gemütlicher Arbeitsplatz – alles super
Man merkt, dass der Laden brummt, aber das ist ja auch gut so. Alle sind motiviert und gut gelaunt, das Büro an sich ist auch schön gemütlich. Genau das, was ich mir unter einer Agentur vorgestellt hatte :D
Übernahme ist auf jeden Fall gewünscht, wenn man sich gut anstellt. Auch unbefristet.
Richtig gut, von 7 bis 10 Gleitzeit.
Ist in Ordnung.
Freundlich und haben echt was drauf! Fühle mich hier gut aufgehoben und werde gut betreut.
Hoch! Vor allem beim Kickern. Aber auch bei der Arbeit. Alle sind gut drauf und der Umfang ist super. Freizeit Events und Team-Urlaub einmal im Jahr sind auch etwas, das man nicht überall hat :D
Ich habe von Anfang an viel praktisch machen können und bin dabei auch mal in verschiedenen Abteilungen unterwegs. Bekomme so einen guten Überblick und arbeite richtig mit. Dabei lerne ich definitiv mehr, als nur aus der Theorie.
Auf jeden Fall! Siehe vorherige Antwort :D
Ich werde immer mit Respekt behandelt und habe noch keines dieser typischen „Azubi“ Klischees mitbekommen. Man fühlt sich als vollwertiges Team-Mitglied.
Schönes Büro, tolle Kollegen, Kaffee und Getränke, ich lerne wirklich viel und darf auch selbstständig arbeiten. Bin sehr froh, dass ich hier einen Platz gefunden habe.
Nix
Super! Alle sind freundlich, man kommt gern zur Arbeit. Auch bei Events ist die Stimmung immer gut.
Die Agentur wünscht sich auf jeden Fall, dass alle, die eine Ausbildung machen und was drauf haben, auch bleiben. Übernahme ist Ziel, ist sogar unbefristet möglich. Ich denke die Chancen sind sehr gut.
Normal, schön ist Gleitzeit, da kann man ein bisschen selbst planen.
Ich würde sagen es ist fair.
Meine Ausbilder sind super und kümmern sich sehr gut um mich. Wen ich Fragen habe, bekomme ich immer Antworten und mir wird alles gezeigt. ich habe sehr viel gelernt und darf mich auch selbst einbringen. Perfekt.
Ist auf jeden Fall gegeben. Wir machen viele Witze und die Stimmung ist immer super.
Ich habe schon echt viel gemacht, auch eigenverantwortlich. Wenn man sich gut anstellt, kann man sehr schnell praktisch mitgestalten. Würde sagen, meine Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr spannend und vielseitig.
Wie schon gesagt, ich habe viel Abwechslung und kann nicht klagen :D
Alle behandeln mich wie ein Team Mitglied, die Chefs auch. Respekt ist immer gegeben.
– die Freundlichkeit
– das eingehen auf die einzelnen Mitarbeiter
– offenes Ohr für Vorschläge und Sorgen
– die Arbeitsatmosphäre!
– HVV Proficard
– jährlicher Urlaub mit der Firma
Die Arbeitgeber regen sich gerne auf wenn sie gegen mich im Kickern verlieren =)
Schade, dass das parken in der Innenstadt so teuer ist.
Es herrscht Teamwork und jeder ist stets bemüht zu helfen.
Es gibt eine unbefristete Übernahme solange man Kompetent genug ist!
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit von 7 bis 10 Uhr! Wochenenden sind natürlich frei. Überstunden werden durch Freizeitausgleich oder als Entgelt pünktlich abbezahlt.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Geburtstagsgeschenk und mehr als Pünktlich. Der Ausbildungslohn den ich hatte konnte auf jeden Fall etwas höher sein.
Immer ein offenes Ohr für Sorgen und Anmerkungen. Digital fachlich sehr gut doch wer auf Print aus ist, gerät etwas kurz (was mich persönlich überhaupt nicht stört). =)
Kickern mit den Kollegen oder den Chefs, Veranstaltungen mit dem Unternehmen oder auch Betriebsurlaub Spanien sagen genug aus. Abwechslungsreiche Projekte gehören natürlich auch dazu.
Man hat sofort die Chance auf echte Projekte und echte Kunden. Learning by doing!
Ein Azubi hat auch die Chance alle Bereiche die die Firma bietet zu erkunden.
Respekt und Freundlichkeit sind immer da, doch wir sind immer noch alle Menschen und haben mal ein schlechten Tag. =)
Die Freizeit-Aktivitäten mit dem Unternehmen waren super. Das Klima unter den Mitarbeitern ist harmonisch.
Dass Sie nicht die rechtlich Aspekte einer Ausbildung kennen und allgemein nicht wissen wie man vernünftig Personen ausbildet.
Den Ausbildern die Zeit geben ihre Auszubildenden auszubilden. Einen Ausbildungs-Rahmenplan erstellen, wie gesetzlich vorgesehen. Die Auszubildenden nicht als billige Arbeitskraft missbrauchen.
Hallo. Erstmal vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Wir werden uns die von Dir angemerkten Punkte zu Herzen nehmen.
Wir geben jungen Talenten wie Dir gerne die Chance die Karriere durch eine berufliche Ausbildung zu starten. Bisher haben wir diesen Weg bereits mit 12 Auszubildenden bestritten und wir sind stolz darauf, dass unsere Azubis jeweils zu den besten Ihrer Klasse gehören und mit besten Noten abschließen.
Es gehört zu unserem Ausbildungskonzept, dass auch unsere jungen Mitarbeiter schnell an echten Projekten arbeiten dürfen und alsbald eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten lernen - Kaffe Kochen und Briefe austragen sind Azubi-Klischees von denen wir nicht viel halten.
So haben unsere Azubis am Ende der Ausbildung nicht nur viel gelernt, sondern auch eine ganze Menge echte Arbeitsproben zum Vorzeigen und echte Berufserfahrung. Möglicherweise ist diese Arbeitsweise nicht für jedermann geeignet, aber das wissen unsere Azubis eigentlich bevor Sie die Ausbildung bei uns antreten. Soweit uns bekannt ist, wird genau diese Vorgehensweise sehr geschätzt.
Bis auf eine Ausnahme haben alle Lehrlinge von uns am Ende Ihrer Ausbildung ein Übernahmeangebot erhalten – diese wurden alle dankend angenommen.
Das spricht aus unserer Sicht für die Qualität unserer Ausbildung, sowie die hervorragenden Rahmenbedingungen.
Wahrscheinlich kann man es nicht immer allen Recht machen, aber das bedeutet nicht, dass wir es nicht versuchen werden. Wir meinen es also durchaus ernst, wenn wir sagen, dass wir uns Dein Feedback zu Herzen nehmen werden.
Auf Deinem weiteren Karriereweg wünschen wir Dir viel Erfolg.