Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Lernen Sie Ihre Mitarbeiter wert zuschätzen. Die Mitarbeiterpolitik ist unter aller Sau. Man ist jederzeit ersetzbar und das lässt die GF auch einen spüren. Plötzlich steht die Personalleitung am Tisch und bittet einen sie Sachen zu packen und zu gehen. Solche Praktiken habe ich mehrfach erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der Abteilung ab. Generell lästert jede Abteilung über die andere...
Work-Life-Balance
Klassischer 9 to 5 Job. Kein Gleitzeitmodell, kein Ausgleich bei Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
KEINERLEI Angebote sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung trotz guter Bildung. Starke Gehaltsunterschiede. Keine sonstigen Leistungen, weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht dass ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt hängt dies stark von der jeweiligen Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird noch nicht mal gegrüßt wenn man sich auf dem gang begegnet. Die GF lässt einen spüren, dass man zu jeder Zeit ersetzbar ist. Leider keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit dem nötigsten ausgestattet. Neuste Technik sucht man vergeblich.
Kommunikation
Die GF sieht es nicht für nötig an Beschäftigte mit einzubinden.
Gleichberechtigung
Selbst innerhalb einer Abteilung gibt es bei gleicher (oder sogar besserer Bildung) starke Gehaltsunterschiede.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet stupide seine Arbeit ab und geht wieder.