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Honor 
Technologies 
Germany 
GmbH
Bewertung

In Sachen Tech ganz oben.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin noch nicht lange im Unternehmen, aber bisweilen gefällt mir HONOR ausgezeichnet. Ich war vorher bei einem Kompetitoren, und hier geht es wesentlich strukturierter von statten.

Verbesserungsvorschläge

Natürlich als sehr Deutscher Mensch würde ich mich über Home Office freuen. Grade weil unsere Jobs so sehr auf Laptops beruhen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Kollegial. Es gibt keinen Streit, kein Geschreie und es herrscht der klare Wunsch als Firma zusammen zu wachsen - mit Betonung auf zusammen.

Kommunikation

Sehr gut, aber natürlich ein paar sprachliche Barrieren. Alle Kollegen sprechen aber sehr gutes Englisch.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits oben erwähnt ziehen die Leute an einem Strang. Man hat gemeinsame Ziele, und man stärkt sich den Rücken.

Work-Life-Balance

Lange Tage, aber Familie kommt zuerst. Home Office ist leider nicht drin - aber das schrumpft ja derzeit Global zusammen. Das Büro ist modern - liegt wohl daran, dass es dem Handelsblatt gehörte.

Vorgesetztenverhalten

Grandios! Grade mein Linemanager ist sehr erfahren und wir sind komplett auf einer Wellenlänge.

Interessante Aufgaben

Chinesische Tech Firma. Hier gibt es keinen Tag wie den nächsten und es kann immer etwas spannendes passieren. Im Marketing ist man natürlich selbst dafür zuständig, dass die Aufgaben Interessant bleiben.

Gleichberechtigung

Ich würde sagen sehr gut. Ein sehr durchmischtes Team, in dem es zwar Ränge gibt, aber diese nicht durch Geschlechter beinträchtigt werden.

Arbeitsbedingungen

Also wenn man möchte kann man den ganzen Tag arbeiten. Muss man aber nicht - Überstunden gibt es natürlich hie und da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Smartphone Firma. Ist immer schwer, Nachhaltigkeit unter den Hut zu bekommen. Aber man versucht es!

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgezeichnet. Die Firma ist sich sehr bewusst, dass gute Mitarbeiter Geld kosten.

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