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Ein:e Mitarbeiter:in hat diesen Arbeitgeber mit 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre kann ich während meiner Tätigkeit für Horizon65 als sehr gut bezeichnen. Die Kollegen waren stets über verschiedene Medien erreichbar und hilfsbereit. Es gibt gemeinsame Meetings und auch Beteiligungswünsche von der Unternehmungsführung das Unternehmen mit zu gestalten. Ein Stern Abzug gibt es dafür, dass ich persönlich auch gerne mal ins Büro gehe, es aber zu meiner Zeit ein reiner Homeoffice Job war. Es gab zwar auch persönliche Zusammentreffen beruflich und privat, allerdings kein festes Büro im Rhein-Main Gebiet. Wer aber eine Homeoffice-Maschine ist, kann diesen Punkt durchaus mit 5 Sternen betrachten.
Man hat es selbst in der Hand. Wenn man für sich ein erfolgreiches System findet und seine Zeit effektiv nutzt, dann kann man durchaus mehr Freizeit haben, als in manch' anderen Unternehmen. Selbstverständlich muss hierfür der persönliche Einsatz stimmen. Wer keinen Einsatz zeigt und nicht zum Erfolg beiträgt, der ist meiner Meinung nach zwar immer noch gut bedient im Work-Life-Balance, aber nicht erfolgreich.
Horizo65 hat eine interne Enzyklopädie geschaffen, in der jeder Mitarbeiter nachschlagen konnte. Das fand ich gut, da dadurch man auch durch Erfahrungen anderer Kollegen profitiert hat, die diese Enzyklopädie auch mitpflegten. Karrierepotenzial sehe ich als gegeben an, da das Unternehmen im Wachsstum ist. Allerdings kann ich nicht mehr dazu sagen, da ich nicht mehr im Unternehmen bin und "soweit" gekommen bin.
Zwar waren wir die meiste Zeit "nur" online verknüpft, aber auf Hilfe konnte man immer zählen.
Horizon65 ist ein junges Unternehmen, aber auch ältere Menschen waren willkommen und haben im Unternehmen gearbeitet.
Rückmeldungen, Feedback-Annahme, Visionsmitteilungen, MA-Gespräche, Zielvereinbarungen, Unterstüzung = hat mir alles gefallen.
Wir wurden stets auf dem Laufenden gehalten und die Vision bzw. die Richtung des Unternehmens, wurde uns in Meetings stets, wenn er erforderlich war, mitgeteilt. Feedbacks wurden ebenfalls angenommen und umgesetzt.
Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung hat keine Rolle gespielt.
Die Aufgaben sind sehr individuell. Zwar habe ich hauptsächlich Vorsorge- und Krankenversicherungsprodukte beraten, aber jeder Kunde ist anders und so hat man immer neue Aufgaben zu lösen.