horizont group GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Am Arbeitgeber (Firma) ist nicht nur schlecht. Wenn alles nach struktuierten Arbeitsabläufe und Planung bis hin zum Logistik/Produktion her verläuft kommt man weiter.
-Vielfältigkeit der angebotenen Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein gesonderter Arbeitsablauf
- es gibt nichts was nach Plan laufen sollte. Irgendetwas ist immer. Man gewöhnt sich nach einer Zeit mittlerweile daran.
-Keine Teamfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitsabläufe besser strukturieren und planen.
- Sich mit dem Thema Mobbing auseinandersetzen und diejenigen die mobben härter bestraft werden.
- keine Materialien Suchaktion verzapfen Arbeitspläne nach Materialbestand zusammen stellen.
- Mehr Teamarbeit
Arbeitsatmosphäre
Weder Wertschätzung noch Lob bekommt man vom Vorgesetzten. Fehlanzeige! Fairness und Vertrauen ebenso Fehlanzeige
Image
Verschiedene Mitarbeiter sind nicht so sehr Gut zu sprechen über diese Firma. Andere nehmen die Arbeitsbedingungen hin und wollen bestmögliches ihren Job machen. Das äußere Image ist schein wie sein. In der Realität sieht es viel anders aus.
Work-Life-Balance
Von der Arbeitszeit ist diese Firma sehr flexibel. Jahresurlaub wird am Anfang des Neujahrs abgegeben und dann ist der Urlaub mit Absprache fix. Ich hatte noch nicht schlechte Erfahrungen gemacht wo Urlaub kurzfristig gestrichen wurde beim Urlaubsbeginn oder kurz davor.
Kollegenzusammenhalt
Vom Kollegenzusammenhalt keine Spur. Fehlanzeige jeder macht so seine Arbeit oder auch nicht. Tatkräftige Unterstützung bekommt man eher selten. Jeder auf sich allein gestellt. Kommt auch vor das Arbeitskollegen von Arbeitskollegen verheizt werden und viele schauen weg oder wollen das nicht sehen. Wird vieles unter dem Teppich gekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Vorgesetzten, sollte man von Sich aus selbst die Fragen stellen, ob der Job in ihrer Abteilung für sich was wäre oder den Beruf verfehlt haben. Überhaupt von nichts Ahnung haben und wollen ihre manchen absurden Ideen rein bringen was wiederum zu keinem positiven Verbesserungen führt, eher meist im Gegenteil der Fall ist. Zum Technischen Produktionsleiter will ich mich nicht so sehr äußern, da es mir nicht zu steht um dies zu beurteilen. Das Betriebsbüro eine reine Katastrophe. Manch Angestellter/in dort sollten sich Fragen, ob die sich wirklich den richtigen Beruf gewählt haben von der Produktionsplanung bis hin zum Materialbestellungen einfach katastrophal. So sollte und kann man nicht Planen von die Arbeitsabläufe her. Die Teamleitung/Teamleiter sollten etwas an ihrer Motivation und zumindestens etwas Teamspirit rein bringen um etwas die Mitarbeiter zu motivieren und auch so gut wie kann unterstützen. Was allerdings nicht so der Fall ist. Im Grunde genommen versucht jeder für sich voran zu kommen was eigentlich schade ist und nicht sein sollte. Bei einem Teamleiter sogar eher Motivationlos, so sollte man keine Produktion führen oder ein Vorbildfunktion sein.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist auf keinen Fall auf den neuesten Stand der Technik eher stehen geblieben mitten im 90. Jahrhunderts. Die Belüftung der Halle seit Jahren schon defekt und es wird sich nicht darum gekümmert.
Kommunikation
Außer einer Betriebsversammlung bekommt man rein gar nichts mit von Meetings etc. Und ob die Zahlen von einer Betriebsversammlung wirklich stimmen wird stark bezweifelt.
Gehalt/Benefits
Der Lohngehalt ist unter dem Durchschnitt also kurz gesagt nicht zufriedenstellendes Gehalt. Das monatliche Gehalt wird nach meiner Erfahrung nach immer pünktlich bezahlt oder wurde immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurden bis jetzt ausgezahlt jeweils klar freiwillige soziale Leistungen.
Gleichberechtigung
Eine sogenannte Gleichberechtigung gibt es bei dieser Firma nicht. Entweder Du wirst gemocht oder eben nicht, dann wird gemobbbt bis keiner mehr kann. Aufstiegschancen bekommt man wenn man gemocht wird oder vom herum schleimen bei den höheren Chefs. Dann kommt man weit. Ist man nicht der gleichen Meinung oder hat seine eigene Meinung ist man gleich am schwarzen Brett und man wird eiskalt fallen gelassen. Was wirklich traurig ist. Als Arbeitgeber wird man dort nicht geschätzt. Es fängt auch schon beim Lohngehalt an. Verschiedene Mitarbeiter verdienen anders (mehr oder weniger) als der andere Arbeitskollege (kein eigener Haustarif). Nur alles nach vorheriger Vereinbarung.
Interessante Aufgaben
Es sind interessante Aufgaben dabei, die auch etwas Spaß machen. Einen selberen Einfluss auf seinem Aufgabengebietes hat man jetzt nicht so sehr. Da wird von Oberen geguckt, Teamleitung bis hin zum technischen Produktionsleiter. Bei Verbesserungsvorschlägen werden meist abgeschmettert, weil Du als ein Angestellter nicht für Ernst genommen wirst. Es geht über: Ich höre es mir an, danke für deine Ideen, sammeln wir, dich nehmen wir aber trotzdem nicht für Ernst, wir wissen es dennoch besser und wird selten bis gar nichts umgesetzt. Links rein, rechts raus Prinzip