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vilsbiburg
Bewertung

Die meisten Mitarbeiter fühlen sich nicht gut

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung und Sozialleistungen. Der Arbeitgeber ist nicht die Leitung der Einrichtung. Für das neue Personal wird einmal im Jahr ein Kennenlernfest
organisiert. TOLL!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man ihn nicht persöhnlich am Anfang kennenlernt. Arbeitgeber ist nicht die Leitung der Einrichtung!!!!!...und ist hiermit nicht bewertet!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung mal überprüfen. Die Mitarbeiter anonym durch den Personalrat befragen lassen !!! Nicht nur mir erging es so - leider!

Arbeitsatmosphäre

Keine ehrliche vorhanden, alles sehr bedrückend und kaum herzlich.

Kommunikation

Viel zu wenig auf anerkennende Weise.

Kollegenzusammenhalt

Drei der Hierarchiehöheren kommen prima zurecht. Unter den neueren Mitarbeitern fand austauschende Kommunikation statt.

Work-Life-Balance

Wie in dieser Branche üblich, da Einrichtungsschließzeiten für 6 Wochen in den Schulferien festgelegt werden. Einige Tage bzw. Überstundenabbau können unter Absprache genommen werden

Vorgesetztenverhalten

Ich habe Narzismus gegoogelt!!!
Kaum Jemand fühlt sich dort wirklich wohl.

Interessante Aufgaben

Wenn sie einen lassen, lässt sich vieles im Hort anbieten. Wenn der Rahmen und die Herzlichkeit stimmen würde, wäre es ein erfüllender Job.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht!

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterpflege würde mehr dazu beitragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kinder bekommen frisch zubereitetes und gesundes Essen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd ... passt alles.

Image

Immer freundlich lächeln wenn Kinder oder Eltern da sind, auch wenn es Dir nicht gut geht!!!


Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karasz TizianStellv. Geschäftsleitung

Sehr geehrter Nutzer,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Stadt Vilsbiburg ist stetig dabei sich weiterzuentwickeln. Gerne nehmen wir deshalb Stellung zu den von Ihnen aufgeführten Punkten.

Im Rahmen der vorgenommenen Umstrukturierung im Jahr 2020 ist sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Betriebsklima verbessert worden. Auch die Kommunikation zwischen der Verwaltung und der Einrichtung wurde ausgebaut. Die Einrichtungen wurden durch direkte Ansprechpartner stärker an die Verwaltung gebunden. Unsere Mitarbeiter werden nach Tarif bezahlt und erhalten entsprechend den tarifrechtlich geregelten Urlaub. Förderung durch Weiterbildung wird bei der Stadt Vilsbiburg groß geschrieben. Damit gibt die Stadt Vilsbiburg den Mitarbeitern die Möglichkeit sich selbst zu entwickeln.

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