Desorganisation und Vorgesetztenwillkür zeugen vom Missmanagement der obersten Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes? Nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Umgang der obersten Führung mit den Ihnen anvertrauten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes die Geschäftsführung austauschen und dann die Seilschaften im Znternehmen zerschlagen, dass eine Unternehmenskultur entstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund von Eigensinn der Führung und Egoismus der Führungskräfte kein Zusammenhalt möglich
Kommunikation
Meetings werden von der Führung angeordnet und es wird halt teilgenommen. Ohne jegliche Effizienz.
Kollegenzusammenhalt
Lässt sehr zu wpnschen übrig da sich jeder nur selbst der nächste ist. Erinnert an die früheren Seilschaften in den heutigen neuen Bundesländern
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Nicht Mitarbeiterorientiert. Nur auf eigene Vorteile ausgerichtet
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden und ausbaufähig. Persönlicher Einsatz wird von der obersten r Führung aber nicht honoriert und eher unterdrückt
Gleichberechtigung
Patriarchat hat absoluten Vorrang
Umgang mit älteren Kollegen
Werden möglichst schnell aus dem Unternehmen gechasst.
Arbeitsbedingungen
Ausser nem Parkplatz nichts positiv erwähnenswertes. Lagerflächen trotz eindeutiger Kundenanweisungen viel zu gering dass vieles im freien steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur dadurch, dass die Produkte dazu beitragen. Sozialbewusstsein fehlt völlig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden von Amerika aus zugesagt aber durch die deutsche Geschäftsführung unterdrückt.
Image
Image? Was ist das würde man bei diesem Unternehmen fragen.
Karriere/Weiterbildung
Wird zugesagt aber dann nicht bezahlt.