Zwei-Klassen-Gesellschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Rigorose Umstrukturierung nach der Pfizer-Übernahme.
Work-Life-Balance
Es gibt offiziell Vertrauenarbeitszeit. Aber was ist schon Vertrauen?
Gehalt/Benefits
Siehe Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung (Papier/Restmüll) findet statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit normalen Kollegen ist ok. Jedoch gibt es auch welche, die ihre Aufgaben auf andere abwälzen (aufgrund von Unfähigkeit?!).
Arbeitsbedingungen
Instabile Ikea-Möbel und Computer, die im Schneckentempo hochfahren, reduzieren zusätzlich die Lust an der Arbeit.
Gleichberechtigung
Da der Konzern multinational ist, tritt glücklicherweise keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Hautfarbe etc auf.
Jedoch handelt die oberste Ebene meist nur subjektiv. Deshalb spielt Kompetenz keine Rolle, sondern welche Nase man leiden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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