36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOTELCAMP REINSEHLEN Bewertungen
HOTELCAMP
REINSEHLEN
Schneverdingen
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr schöner Arbeitsplatz mit vielen netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Dinge erfährt man über andere Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Dienstplanveröffentlichung frühzeitiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina Kristin Cziommer
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Zeit und die überwiegend positive Bewertung unseres Unternehmens. Wir freuen uns besonders über die Höchstbewertungen in den Bereichen interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kolleg:innen, Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gehalt und Sozialleistungen.
Ihre Anmerkung bezüglich der Dienstplanveröffentlichung und der internen Kommunikationswege haben wir zur Kenntnis genommen. Besonders im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielte Verbesserungen anstoßen zu können.
Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in einen direkten Dialog zu treten, um Ihre Perspektiven und Verbesserungsvorschläge ausführlicher zu besprechen. Ihre Rückmeldung ist für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber sehr wertvoll.
Beste Grüße, Nina Cziommer
Top Arbeitsplatz. Habe hier meine Ausbildung gemacht und arbeite hier nun Vollzeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind größtenteils gut gelaunt. Die Kollegen in meiner Abteilung w8rde ich überwiegend als Freunde bezeichnen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt. Freiwünsche werden aber berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Selten so eine liebe Serviceleitung kennengelernt. Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind zwar manchmal etwas undurchsichtig, aber im Großen bin ich sehr zufrieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Helko RiedingerGastgeber / Geschäftsführer
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns absolviert haben und nun als Vollzeitkraft Teil unseres Teams sind. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Besonders freut uns Ihre positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhalts. Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.
Ihre lobenden Worte über unsere Serviceleitung geben wir gerne weiter. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und legen großen Wert auf ein wertschätzendes und respektvolles Vorgesetztenverhalten.
Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der Entscheidungen der Geschäftsführung ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Entscheidungen nach Möglichkeit transparent und nachvollziehbar zu kommunizieren. Sprechen Sie uns bei Fragen jederzeit gerne an.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie weiterhin Teil unseres Teams sind!
Mit freundlichen Grüßen
Helko Riedinger
ICh mag das Hotel gerne und arbeite da auch zufrieden mit, aber es hat ein paar eckpunkte die ich hier aufführe.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich wirklich bemüht uns es alles recht zu machen, doch auf alle Mitarbeiter kann man nicht achten und das sehe ich auch ein
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung kümmert sich schon gut um das Unternehmen, und sie kann auch nicht gegen alles etwas tun.
Arbeitsatmosphäre
Bei vollen Tagen, sind die Aufgaben zu wenig verteilt. Passieren Fehler, schibt man es vom Service auf die Küche und zurück. Meistens muss ein Azubi den Kopf hinhalten und am Feierabend, tut man so als ob nichts passiert ist. Keine Entschuldigung - ganix
Arbeitszeiten
Es gibt ein paar Spezialisten die einfluss auf den Dienstplan haben. ... Dann geht man mal am Dienstag nochmal feiern und verschiebt dann noch schnell seinen Dienst am Mittwoch auf den Abend. Zumal diese Leute dann sich selber auch die Wochenenden frei geben.
Das habe ich aber nur in einer Abteilung erleb, nicht in allen. Da wird echt auf den Feierabend geachtet und man darf auch mal früher gehen.
Ausbildungsvergütung
Wenn ich mal so richtig wütend bin, denke ich an das Gehalt und dann ist es leichter sich zu beherrshcen XD
Über das Geld kann man nicht klagen.
Die Ausbilder
Recht zurückahltend. Als ich mit dem Chef gearbeitet habe, ahben wir tatsächlich scherzen können, aber als ich in anderen Abteiungen war. Haben wir uns nicht gesehen und man bekommt nur mal negatives Feedback. Auch von den anderen Mitarbeitern der Geschäftsführung
Spaßfaktor
Die Arbeit macht tatsächlich sehr Spaß. Ich lerne viel und habe auch 2 Kollegen, die ich zu meinen Freunden zählen würde. Dennoch gibt es Leute,bzw gab es Leute (nicht mehr im Unternehmen) die mir eine gesammte Abteilung mies gemacht haben.
Alleine konnte ich mit der Kollegin gut, aber als jemand anderes da war, hat sie mich runtergebuttert und mich laut angezählt, was ich noch alles falsch mache. Das war eine sehr unangenehme Sizuation und ich bin damit auch zu einem anderem Kolegen gegangen. Richtig klären konnte ich es mit ihr nicht, da sie mir nicht wirklich zugehört hatte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft das selbe, aber nie langweilig. Mal an der Bar, mal in der Küche, mal im Tagungsbereich. Die Ausbildung ist vilseitig
Respekt
Als Azubi bist du ganz unten in der Nahrungskette, aber untereinander ist das Team wirklich gut miteinander. Es wird gesiezt und
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina Kristin Cziommer
Lieber Auszubildender, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche und ehrliche Feedback genommen haben. Mich persönlich hat eine Ihrer Aussagen zum Grübeln gebracht:
"Als ich mit dem Chef gearbeitet habe, haben wir tatsächlich scherzen können, aber als ich in anderen Abteilungen war. Haben wir uns nicht gesehen und man bekommt nur mal negatives Feedback. Auch von den anderen Mitarbeitern der Geschäftsführung."
Gerne würde ich verstehen, was wir als Geschäftsführung besser machen können.
Allgemein nehmen wir Ihr Feedback ernst und hinterfragen uns, warum Sie das Gefühl haben, als Auszubildender 'ganz unten in der Nahrungskette' zu stehen. Das ist nicht unsere Intention.
Es ist definitiv unser Ziel gut auszubilden und jeden Mitarbeiter auf Augenhöhe zu behandeln.
Es freut mich, dass Sie die Vergütung positiv bewerten.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute für die Ausbildung!
Mit besten Grüßen, Nina Cziommer
Arbeiten mit abwechslungsreichen Abteilungen!
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau im Bereich Administration / Verwaltung bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbildungsgehalt wird übertariflich gezahlt und war sehr gut.
Arbeitszeiten
Jedes Wochenende arbeiten ohne Pause
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina Kristin Cziommer
Lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir hoffen, dass sich bereits einige Dinge seit Ihrem Ausbildungsabschluss im Jahr 20214 verändert haben. Gerade durch die Neubesetzung einiger Führungspositionen konnten bereits viele der angesprochenen Punkte angestoßen werden.
Bezüglich der Karrierechancen: Selbstverständlich gibt es in einem relativ kleinem Unternehmen wie unserem nicht unbegrenzte Abteilungsleiterpositionen. Dennoch führen wir von der Geschäftsführung alle zehn Monate ein Mitarbeitergespräch und zusätzlich im gleichen Intervall, Schulungs- und individuelle Weiterbildungsgespräche. Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir sind bemüht im gegenseitigen Austausch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden unserer Kolleginnen und Kollegen zu finden. Neben der Besetzung von Führungspositionen, sind wir darauf bedacht, die individuellen Stärken jedes einzelnen zu fördern.
Beste Grüße,
Nina Cziommer / stellv. Direktorin & Personalentwicklung
Als Ausbildungsstelle nicht empfehlenswert
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau(-Mann) bei Camp Reinsehlen Hotel GmbH in Schneverdingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung
Verbesserungsvorschläge
Schauen, wer wirklich ausbilden sollte. Hinterfragen wie dies passiert.
Versuchen die verschiedenen Abteilungen näher zusammenzubringen. Oft wird man nicht mal gegrüßt, obwohl man denselben Arbeitgeber hat.
Die Ausbilder
Wenn man etwas nicht weiß, wird gesagt „das musst du längst wissen“ „In welchem Lehrjahr bist du jetzt?“ „Denk mal nach“. Manche „Ausbilder“ kamen auf die Idee, Hausaufgaben aufzugeben. Oft das Gefühl, dass über einen geredet/ gelästert wird.
Wenige gute Ausbilder (Frühdienst hat Spaß gemacht im Frühstücksservice und im Housekeeping und dort wurde auf Augenhöhe gearbeitet).
Spaßfaktor
Mit den „richtigen“ Kollegen hat es Spaß gemacht und mit den anderen Azubis. Spätschicht mit schlechten Anleitern war schrecklich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Häufig die unbeliebten Aufgaben machen müssen, während die anderen Café getrunken und geraucht haben.
Variation
Alle Bereiche kennengelernt
Respekt
Abteilungen lästern untereinander. Kolleginnen lästern untereinander. Komische Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina Kristin Cziommer
Lieber Auszubildender, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses ehrliche und konstruktive Feedback genommen haben. Da wir die angesprochenen Punkte leider nicht zum ersten Mal hören bzw. lesen, haben wir bereits damit begonnen, großflächige Veränderungen einzuleiten. Diese werden in den nächsten Wochen greifen.
Gerne stehe ich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Beste Grüße, Nina Cziommer / stellv. Direktorin
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich wohl und bin zufrieden im Camp Reinsehlen. Zeig Interesse und Willen an deinem Job!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier sehr wohl und es wird sich um einen gesorgt wenn man Probleme anspricht. Man bekommt das zurück was man gibt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Helko RiedingerGastgeber / Geschäftsführer
Liebe/r Auszubildende/r
besten Dank für die gute Bewertung und Empfehlung :-).
Wir freuen uns, dass Sie sich wohlfühlen bei uns im Camp. Wir möchten natürlich, dass das so bleibt. Daher verstehen wir die gute Bewertung auch als Motivation und Ansporn für uns als Arbeitgeber.
Viele Erfolg und alles Gute für die weitere Ausbildung und bleiben Sie interessiert.
Beste Grüße
Nicht Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Camp Reinsehlen Hotel GmbH in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt immer pünktlich ankommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er mischt sich überall ein und verurteilt schon vorab, mutet und bürdet dem Service zu viel ab. Ausbeutung von Arbeitskräften!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eine Hierarchie nach Beliebtheitsgrad in dem selbst die Auszubildenden höher stehen können als langjährig berufserfahrene Angestellten.
Der Arbeitgeber sollte neue Abteilungsvorgesetzte suchen und nach Berufserfahrung und Können beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina Kristin Cziommer
Lieber Arbeitnehmer,
Ihre Bewertung stimmt mich sehr nachdenklich. Es wäre toll, wenn wir uns persönlich einmal abstimmen können, sollten die angesprochenen Dinge noch immer aktuell sein. Gerne möchten wir den Ursachen auf den Grund gehen.
Beste Grüße, Nina Cziommer / stellv. Direktorin
Alles in einem ... OK
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire Bezahlung und das interne Seminarangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen wird meist sehr lieblos abgefertigt. Oft sind einzelne Komponenten nicht richtig gewürzt oder fertig gekocht
Verbesserungsvorschläge
Hört euch an was die Azubis zu sagen haben! Sie haben Ansätze die hörenswert sind und sind noch nicht betriebsblind. Man kann sich durch frische Ideen nur verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden. Das "Team" fehlt an manchen Stellen
Karrierechancen
Mir wurde eine Übernahme angeboten. Nicht unbefristet aber sie wurde für 3-6 Monate angeboten.
Arbeitszeiten
Sind eben Gastronomietypische Arbeitszeiten. Auch hier kann man nicht meckern. Sie sind meist sehr fair verteilt.
Ausbildungsvergütung
Darüber kann man sich nun wirklich nicht beschweren. Wir werden hier übertariflich bezahlt und erhalten ebenfalls Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Viele der Ausbilder waren eher auf ihre eigene Arbeit konzentriert als darauf
ihrem Azubi/Schützling zu zeigen wie ein Arbeitsablauf korrekt auszusehen hat. Es wurde sehr viel gelästert und die Azubis wurden oft sehr alleine gelassen. Bei Fragen kam etwas wie "Das musst du eigentlich längst wissen, denk mal nach" Würde ich es in diesem Moment wissen, würde ich wohl nicht fragen, oder?
Spaßfaktor
Gastronomie ist definitiv eine Herzensangelegenheit für mich. Trotz der vielen Probleme und Unstimmigkeiten habe ich es genossen hier meine Leidenschaft und mein Gastgeberherz zu erkunden. Viele Festangestellten war sehr nett.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft wurde man als Azubi gar nicht gefördert. Man sollte immer nur das machen was man eh schon konnte. Weitere Aufgaben wurden meist erst nach often Nachfragen des Azubis hinzugefügt. Man fühlte sich dabei manchmal als wäre man der Blödi für alles, der sonst auch nichts anderes kann.
Variation
Es wird meist nur das bereits gelernte aufgenommen. Neues kommt selten bis gar nicht dazu
Respekt
Als Azubi wird man nicht richtig respektiert. Eher geduldet. Einige Mitarbeiter ziehen es vor die Azubis bloß zu stellen und zu blamieren.
Es ist selten das deine Meinung zu einem effizienteren und wirtschaftlicheren Weg angehört wird. Höchstens dann mal wenn kein anderer die Aufgabe ausführen möchte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helko RiedingerGastgeber / Geschäftsführer
Guten Morgen,
und vielen lieben Dank für das ehrliche Feedback und die Kritik.
Wir werden ihre Kritik an der Ausbildung selbstverständlich sehr Ernst nehmen und uns diesbezüglich hinterfragen müssen. Es ist definitiv unser Ziel gut auszubilden.
Besonders schwer aber wiegt meiner Einschätzung nach aber dass sie den nötigen Respekt vermisst haben. Hierzu zählen für mich auch die "Lästereien" die ihnen das Gefühl einer schlechten Arbeitsatmosphäre vermittelt haben. Das macht mich betroffen und wir als Unternehmen bedauern dies sehr.
Das Sie die internen Seminare und die Vergütung positiv bewerten freut uns. Vor allem aber freut mich persönlich, dass Sie Spaß an der Gastronomie und Hotellerie gefunden haben.
Ihne weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Mit besten Grüßen
HOTELCAMP REINSEHLEN
/ Helko Riedinger
Guter Arbeitgeber, ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man über alles reden kann und die Geschäftsleitung offen und ehrlich zu den Mitarbeitern ist. Kritik wird so verpackt, dass man sie gut annehmen kann. Es wird nichts Unmögliches verlangt. Der Geschäftsleitung ist aufgeschlossen für neue Entwicklungen. Das Unternehmen bleibt nicht stehen, sondern entwickelt sich stets weiter.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute und entspannte Atmosphäre.
Image
Das Camp ist beliebt, bei den Arbeitnehmern und auch bei den Gästen.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Wenn man etwas erreichen will, hat man hier gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem heutigen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist regional gut verankert. Wenn es möglich ist, werden Aufträge an soziale Einrichtungen vergeben. Es wird, auch aus Eigeninteresse, viel für den Umweltschutz getan.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig, ich habe noch keine Ausgrenzung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Kollegen von jung bis alt, die Zusammenarbeit und das Auskommen miteinander ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind offen und gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Die Anforderungen sind erfüllbar.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, viel Austausch, Zeit für Gespräche. Entscheidungen werden nach Möglichkeit gemeinsam mit den Mitarbeitern getroffen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung habe ich nicht erlebt. Was zählt, sind Leistung und Engagement.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich hier gut entwickeln und neue Aufgaben übernehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Helko RiedingerGastgeber / Geschäftsführer
Vielen lieben Dank für die ausführliche und wertvolle Bewertung.
Unser Bestreben wird nun sein, dieser tollen Bewertung auch in den kommenden Jahren gerecht zu werden. Ganz herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des Teams im HOTERLCAMP REINSEHLEN sind.
Mit besten Grüßen
HOTELCAMP REINSEHLEN
/Helko Riedinger
Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HOTELCAMP REINSEHLEN in Schneverdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial eigestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeitserleichterung ausgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturschutzgebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen zu jung
Arbeitsbedingungen
Ausstattung zu gering
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Helko RiedingerGastgeber / Geschäftsführer
Ganz herzlichen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns wirklich sehr* darüber, dass Sie aktuell in ihrem Traumjob arbeiten.
*für Sie und für uns :-)
Diese tolle Bewertung es aber gleichzeitig auch ein Ansporn für uns. Wir möchten, dass Sie sich weiterhin bei Ihrer Arbeit im HOTELCAMP REINSEHLEN wohlfühlen. Daher möchten wir uns auch für Ihre Hinweise zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen recht herzlich bedanken.
Best Grüße
HOTELCAMP REINSEHLEN
/Helko Riedinger
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HOTELCAMP REINSEHLEN durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden HOTELCAMP REINSEHLEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HOTELCAMP REINSEHLEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.