4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Nach meiner Kündigung wurden mir die Überstunden nicht ausgezahlt. Erst nach einen Brief vom Anwalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mir meine Überstunden erst durch den Brief eines Anwalts gezahlt wurden.
Das es keine Wertschätzung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Sein Personal mehr wertschätzen, und nicht jeden einstellen, nur damit man Personal hat.
Fair sein, auch nach der Kündigung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe dort 3 Jahre gerne gearbeitet. Jetzt zählte nur noch was Neueinstellungen wollten.
Image
Was geredet wird, stimmt meist mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Auf wünsche wurde versucht einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Wer will , muss sich verpflichten.
Kollegenzusammenhalt
Früher gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle die länger da sind verlieren an Wert
Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung
Kommunikation
Fand nicht statt
Gehalt/Benefits
Ist gut, zumindest für die noch nicht solange da sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je länger man bleibt, desto mehr hasst man seinen job
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer entlassen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Work-Life-Balance
Überstunden sind völlig egal
Karriere/Weiterbildung
Findet kaum statt , nicht zielgerichtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein eigenes spppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, keinerlei Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Überfordert durch und durch
Kommunikation
Keine Standards
Gleichberechtigung
Azubis werden verheizt
Interessante Aufgaben
Keine Qualität Standards
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Mitarbeiter wird nicht wahrgenommen!Statt Dankeschön gibts Hausverbot!Traurig und Charakterlos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rendsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix!
Verbesserungsvorschläge
Kompetentes Fachpersonal in der Führungsebene ,statt Quereinsteiger herzlich willkommen!
Arbeitsatmosphäre
Planlos!Eine Führung ist nicht vorhanden!Mitarbeiter sind nur Kostenfaktoren,werden nicht wahrgenommen,Lästereien über Mitarbeiter von allen Vorgesetzten dafür Seehr gern.Hier ist keiner ehrlich miteinander.Wenn man gerne Überstunden macht ist man hier herzlich willkommen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen Schulungen für Azubis kaum!
Umgang mit älteren Kollegen
Möchte man gerne loswerden!
Arbeitsbedingungen
Überstunden !
Gehalt/Benefits
Ok!
Gleichberechtigung
Multikulti!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rendsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal, die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsmittel.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsleitung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kein miteinander sondern nur gegeneinander, die Regeln der Geschäftsleitung sind Unsinnig und erschweren einem den Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Die eh schon schlecht Work-Life-Balance in der Gastronomie wird durch schlecht geschrieben Dienstpläne noch verschlimmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Abfällige Kommentare der Geschäftsleitung über ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer nur ein schuldiger gesucht, anstatt mal Lösungen herbeizuführen die die Probleme beseitigen würden.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal.
Die Systeme sind so dermaßen veraltet und nicht aufeinander abgestimmt.
Eine Schulung des Herstellers ist nicht mehr möglich, da die Version überhaupt nicht mehr unterstützt wird.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man gar nicht, oder wenn's zu spät ist, und dann wird man gefragt warum man das denn nicht wisse
Gleichberechtigung
Bestimmte Abteilungen/Mitarbeiter werden extrem bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Typischer Hotel Alltag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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