Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Familiäres Arbeitsumfeld
Großer Personalmangel der nicht versucht wurde zu kompensieren
Mehr Weiterbildungen anbieten
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und für unser Hotel Heidegrund eine Arbeitgeberbewertung abgegeben hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber in vielen Bereichen zufrieden warst.
Da uns die stetige Weiterentwicklung sehr am Herzen liegt und wir für jeden Verbesserungsvorschlag offen sind, nehmen wir auch gerne konkrete Vorschläge und Hinweise zur Mitarbeitermotivation mit auf. Wir gehen kontinuierlich in den Dialog mit unseren Teams um uns als Arbeitgeber und Gastgeber merklich zu verbessern. Das Thema Weiterentwicklung verfolgen wir daher prioritär. Nur ein gefestigtes, geschultes und motiviertes Team wirkt sich auch positiv auf unsere Gäste: innen aus.
Wir sind dir daher sehr dankbar für deinen Input und Transparenz. Für deine persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir dir auch weiterhin viel Freude und Erfolg. Vielleicht schaust du bei Gelegenheit mal wieder vorbei.
Liebe Grüße
Dein Talent & Culture Team
Leider nichts! Hinterhalt pur!
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt! Keine Transparenz, zu viel Neid und Missgunst!
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
im Rahmen der offenen Feedbackkultur im Hotel Heidegrund wissen wir jede Rückmeldung zu schätzen. Dass Sie sich die Zeit genommen haben, schätzen wir sehr. Aus Ihrer Bewertung entnehme ich jedoch, dass es mehrere Aspekte gab, die ein hohes Maß an Unzufriedenheit bei Ihnen hervorgerufen haben. Ich bedauere sehr, dass Sie Ihr
Arbeitsverhältnis bei uns eher negativ betrachten und entsprechend in Erinnerung behalten werden. Unser Ziel ist es, ein sehr guter und verantwortungsvoller Arbeitgeber zu sein.
Dabei hilft uns direktes Feedback unserer Mitarbeiter, um unser Handeln zu hinterfragen und uns weiter zu verbessern. Gerne würde ich mehr über die Hintergründe erfahren und ich würde mich freuen, wenn Sie mich unter j.hinz@hotel-heidegrund.de oder + 49 (0) 44 95 89 121
kontaktieren würden.
Das Hotel Heidegrund wünscht Ihnen privat sowie beruflich alles Gute und viel Erfolg. Falls Sie zukünftig noch einmal den Gedanken fassen sollten mit uns zusammen zu arbeiten, freuen wir uns sehr über unseren Kontakt!
Mit herzlichen Grüßen
Jasmin Hinz