Sehr guter Arbeitgeber, tolle Teams.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr persönlicher Umgang mit Mitarbeitern. Es wird trotz der Betriebsgröße auf das Individuum geachtet. Mitarbeiter Pflege inform von Veranstaltungen zb Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Hotel
Familien geführt
Kommunikation
Direkte Kommunikation, kurze Entscheidungs Wege innerhalb der Abteilungen.
Regelmäßige Meetings in denen Änderungen besprochen und Vorschläge angehört werden.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen Hotel wird Teamarbeit gelebt, alle Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Sehr freundschaftlicher Umgang untereinander. Durch viele langjährige Mitarbeiter entsteht eine kleine Familie die auch über die Arbeit hinaus zusammen hält. Man bringt sich gegenseitig Verständnis entgegen und unterstützt sich wenn man jemanden benötigt der einspringt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann gut geplant werden, Familien mit Kindern können problemlos in der Ferien Zeit Urlaub nehmen, in der Gastronomie sonst eher unüblich. Typische Branchen bedingte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Hotel Leitung ist aktiv am Alltagsgeschäft beteiligt, arbeitet bei bedarf in jeder Abteilung tatkräftig mit. Abteilungsleiter sind sehr fair, Abmachungen werden eingehalten und nur nach Absprache werden zb Dienste geändert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben des täglichen Arbeitsalltags sind typisch für einen Gastronomischen Betrieb. Je nach Abteilung kommen mit diversen Veranstaltungen neue Aufgaben in den Alltag und man kann immer wieder neues lernen. Je nach persönlicher Einstellung kann man sein Aufgaben Gebiet auch erweitern, sich weiterbilden und wird dabei gefördert und unterstützt.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung, Führungspositionen sind ausgeglichen besetzt, man merkt im ganzen Haus keinen Geschlechtsspezifischen Unterschied.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, sehr gepflegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betrieb bezieht seine Waren sehr regional. Es wird auf Effizienz geachtet und es entsteht keine Überproduktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten. Löhne sind je nach Vorkenntnissen übertariflich. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bekommt man Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Image
Das Hotel geniest hohes Ansehen innerhalb des Ortes. Viele der Gäste sind Stammgäste.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Betriebes werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten. Persönliche Weiterbildung wird gefördert. Gerade im Bereich der Ausbildung wird sehr viel getan, interne und externe Schulungen, sehr enge Betreuung, direkte Ansprechpartner für die Auszubildenden.