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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienbetrieb ohne Entscheidungskompetenz für Manager

3,3
Bewerber/inHat sich 2016 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Unternehmensführung, Eigentümer und Partnerin führten das Gespräch

Bewerbungsfragen

  • Intensive Fragen, teils zu persönlich, zum bisherigen Lebenslauf
  • Viel privates, wenig fachliches erfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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