MEHR SCHEIN als sein :/
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und mit Geld sollte man sich nicht kaufen lassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation ! ...und wenn, ist am nächsten Tag alles anders, bzw. wird von anderer Seite in Frage gestellt !
Kein Zusammenhalt !
Keine korrekte Einarbeitung !
Führungsebene demotiviert, da von Inhaber nicht unterstützt, angriffslustig, hinter dem Rücken, teilweise verletzend, sodass MA mehrfach weinen !
Keine klare Aufgabenverteilung !
Keine Struktur !
Kein Respekt vor Mitarbeitern !
Verbesserungsvorschläge
Die Gäste sollten nicht unter der Stimmung auf Grund interner Probleme leiden müssen - das ist inzwischen der Fall !
Arbeitsatmosphäre
Bedrückte Stimmung, Lustlosigkeit, Egal-Haltung aller MA, teilweise schlechte Atmosphäre selbst gegenüber den Gästen.
Kommunikation
Meetings! Was ist das, gibt es bis heute nicht und gab es nie! Wenn kommuniziert wird, dann nur untereinander und gegeneinander, nicht miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es leider nicht, nicht mal in Grüppchen.
Work-Life-Balance
Keine
Vorgesetztenverhalten
Senioren (Chefs) untereinander nicht einig, mit Tochter (die das Hotel seit Ewigkeiten übernehmen sollte, jedoch mit Ihrem eigenen Hotel TheK schon überfordert ist) schon gar nicht. Kein Respekt seitens der Inhaber vor MA, somit gibt das Verhalten die Führungsebene an alle MA weiter. Hinten rum: reden über Andere. Vorne rum: Freund. Kein Danke, jeder extra Einsatz wird mit Stand heute als selbstverständlich angesehen!
Keine Entschuldigung, auch wenn im Nachhinein klar ist, dass eine Reaktion/ Aussage nicht gerechtfertigt war.
Es werden Arbeiten erwartet, die man zuvor die gezeigt bekommen hat.
Bei Unstimmigkeiten/ Feststellungen: keine Frage nach dem Warum, nur Feststellung: so ist es !
Interessante Aufgaben
Es gibt Keine !!
Gleichberechtigung
Darüber wird nicht gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, da alle vorher gehen!! Ein stetiger Wechsel, MA kündigen teilweise nach paar Wochen, denn 'Mehr Schein als Sein'!! Die Eigentümer verstehen es gut, das Haus, sich selbst und alle Bedingungen gut zu verkaufen! Aber keine Sorge: Das Böse erwachen kommt in Kürze nach Arbeitsbeginn und das Teufelsrad dreht sich weiter und weiter und weiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht! Ein Beispiel: Bar (übrigens von der Rezeption geführt) sollte um 23:00 Uhr schließen. Es wird jedoch immer vorausgesetzt, dass spontan offen bleibt, wenn Gäste noch etwas wollen, egal wie oft pro Woche!! (obwohl es vorher anders abgesprochen war). Hier legen die Senior Chefs sogar teilweise ein aggressives Verhalten gegenüber den MA an den Tag.
Mit Stand heute: egal in welcher Abteilung. Es gibt eigentlich keinen MA, der mit Freude dort ist. Die, die es sich finanziell leisten können gehen in Kürze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht und nach wie vor mit Stand heute hinterm Mond!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und exakt der Punkt, womit MA gefangen werden. Wer hier schlecht verhandelt ist selbst schuld!!
Image
In ganz Unterföhring und Umgebung sehr schlecht. Der Familie gehört leider zu viel dafür, dass offiziell darüber gesprochen wird. Man muss laut Gästeaussagen leider hier nächtigen, da es kein vergleichbares Haus in direkter Umgebung (viel Unternehmen in Unterföhring) gibt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, selbst auf Nachfrage nicht!!