Ihr Unternehmen?

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Van 
der 
Valk 
Hotel 
Moers
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Durchgestrichen..!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass, das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern gering ist. Es ist sehr bedauerlich, denn es wird durch eine totale Überwachung alle Abteilungen gnadenlos geführt. Inkompetenz der Leitungskräfte ist auch eine unbesiegbare Ursache von höherer Arbeitsbelastung.

Arbeitsatmosphäre

Schleimern, wie man sagt "falsche fünfziger Geldscheine" oder Karriere süchtig gibt es überall. Bravo!! Loben, Anerkennungen oder… hätte ich dich nicht gehabt… das gehört nur zu der Fassade an. In dem Hintergrund spielt nämlich eine ganze raue Musik ab

Image

In Moers genießen sie kein guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Devise lautet…. durchziehen!!!!! Ansonsten anpacken!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Staubenden und schmutzigen Umkleideräumen! Verhaltene Sanitäre!! Stinkenden Abwasserrohren sind unerträglich… teilweise ist im Untergeschoss so übel, dass den Geruch sich bis zum Treppenhaus hochsteigt.

Kollegenzusammenhalt

Rücksichtslosigkeit ist diffus, je nach Abteilung die Nase und die Arroganz von "welchen" ist unnötig hoch.

Vorgesetztenverhalten

Ich passe!!

Arbeitsbedingungen

Absolut schlecht!!!! Veraltete PCs. Papier und Büromaterial andauern bestellen. In Bereich Küche nachlässige Hygiene und Verletzungsgefahr durch Dampf und ein rutschfähiger Boden bedenklich ist!! Auf den Zimmerbereichen, Reinigungsmaterial wohl bedürftig. Asbach uralten Staubsaugern, bei Vollem Einsatz und Zeitdruck sollte man am besten verzichten. Glastüren und Zimmern Fenster renovierungsbedürftig. Aufzüge fast immer besetz oder völlig belastet. Die Gänge sind viel zu lang um durchlaufen und Tonnen von Wäsche, müssen durch das Treppenhaus auf den Schultern getragen werden.

Kommunikation

Mangelhaft, Ergänzungsbedürftig…!

Interessante Aufgaben

Reinigung und Zimmermädchen, Unendlichen Aufgaben...!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.