Genügend: 1.54 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umsatzbeteiligung bei erreichen oder übererreichen der geplanten Umsätze, Urlaubsgeld und-oder Weihnachtsgeld. Förderung der Angestellten. Angleich der Löhne an steigende Lebenserhaltungskosten.
Mitarbeitermotivation, Abbau von unbezahlten und unausgeglichenen Überstunden.
Mitarbeiter werden eher als Humankapital betrachtet. Es gibt kaum Wertschätzung des Einzelnen. Der Laden muss laufen, egal wie.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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