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Hotel-Restaurant 
Siegblick 
Clarenz 
e. 
K.
Azubi Bewertungen

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel-Restaurant Siegblick Clarenz e. K eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Der alte Clarenz ist zwar schon in Rente, aber der Betrieb ist seit Jahrzehnten für einen Gastro-Auszubi ein Geheimtipp

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Siegburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geballte Kompetenz

Karrierechancen

Ausbildung mit dem Wissen woanders fit zu sein

Arbeitszeiten

Damals noch dieser Teildienst...war halt so.

Die Ausbilder

Küchenmeister, Konditormeister, Restaurantleiter in einer Person war krass. Ein Schwartzkittel mit der Seele eines Kochs habe ich nie wieder getroffen

Spaßfaktor

Gastronomie ist kein Ponyhof. Aber er hat es geschafft mir alles so zu vermitteln das ich es begreifen konnte

Aufgaben/Tätigkeiten

Man muss durch alle Stationen durch.

Variation

Alles was er nicht hatte, hat er mit externen Lehrgängen aufgefüllt

Respekt

Ich hoffe er hinterlässt nicht zu große Fußstapfen für seine Tochter


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hotel-Restaurant Siegblick Clarenz e. K durchschnittlich mit 4.4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Hotel-Restaurant Siegblick Clarenz e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hotel-Restaurant Siegblick Clarenz e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.