Licht und Schatten, da wäre mehr drin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen und toller Zusammenhalt. Einigermaßen flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts. Jedoch im Bereich Personalentwicklung, Miatarbeiterbindung wurde hier die letzten Jahre geschlafen. Hier sehe ich dringend Handlungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits erwähnt, gibt es einige Unterschiede bezüglich Ulaubstage und Zulagen.
Hier sollte man einheitlicher vorgehen oder eine geweisse Struktur sollte geschaffen werden.
Andere Betriebe bieten einiges mehr. Das Gehalts sollte dem Tarif angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle super nett und wir als Team verstehen uns alle sehr gut. Was verbesserungswürdig ist, ist das abteilungsübereifende arbeiten. Hier ist of ein Konkurrenzdenken vorhanden uns ershwert die Arbeit.
Kommunikation
Abteilungsintern super. Darüber hinaus verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top.
Work-Life-Balance
Frei-Wünsche werden überwiegedn erfüllt. Auch auf Familien wir in der Dienstplanerstellung rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Arbeitszeiten 40 Std., 38 Std. sowie unterschiedliche Anzahl von Urlaubstagen trotz gleicher Betriebsdazugehörigkeit. Hier sollte es meines erachtens einheitlich gearbeitet werden. Wirkt oft wie eine 2 Klassengesellschaft.
Arbeitsbedingungen
Super Kantine mit erstklassigem Personalessen. Arbeitmatierialien uns Räume sind im sehr guten Zustand. Man versucht alles auf dem neusten stand zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gibt es wieder Unterschiede. Ein Mitarbeiter erhält VWL einer nicht.
Einer erhält eine monatliche Tankkarte, der andere nicht. Gehalt im Vergleich zu anderen Betrieben unterdurchschnittlich.
Image
Teils veraltete und verkrustetet Strukturen. Besonders im Bereich Mitarbeiterbindung- und Führung.
Karriere/Weiterbildung
Weterbildungamaßnahmen können in Anspruch genommen werden. Seminare werden oft vom Hotel bezahlt. Karrierechancen sind so gut wie keine vorhanden.