Typischer Saisonbetrieb ohne nachhaltiges Konzept
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre wird vor allem positiv von den Kollegen und manchen netten Gästen beeinflusst. Schön gelegener Arbeitsplatz in Ortsrandlage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten: Kann gut sein, kann aber auch unbefriedigend sein, je nach Tagesform... Leider keine positive, verbindliche Kommunikation, kein Informationsfluss, dennoch soll man ohne moderne Medien (PCs, tragbare Telefone in allen Abteilungen) immer alles wissen. Es besteht viel Raum für Verbesserungsvorschläge, mit denen man allerdings aufläuft und sich eher noch den Zorn der Vorgesetzten zuzieht. Alles scheint immer selbstverständlich zu sein, da es ja auch "schon immer so war". Generell stehen die meisten Mitarbeiter ständig unter Strom da unterbesetzt und damit überlastet und resigniert.
Karrierechancen/ Weiterbildung: Da im Hotelgewerbe prinzipiell eine hohe Fluktuation herrscht, wird auch hier nicht in Mitarbeiterschulung etc. investiert.
Als Mitarbeiter fragt man sich, wie das "neue" alte Tanneck den guten Namen längerfristig und in Anbetracht der Konkurrenz nach aussen weiter verteidigen kann, da es vom Glanz alter Tage und der allmählich aussterbenden Stammkundschaft zehrt.
Verbesserungsvorschläge
Positive Mitarbeiterführung, sich den neuen Standards anpassen und mit der Zeit gehen, auf Nachhaltigkeit setzen. Das bedeutet auch: die Angestellten nicht saisonweise zu "verbrauchen", sondern wertzuschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Lob hört man selten bis nie.
Work-Life-Balance
Generell stehen die meisten Mitarbeiter ständig unter Strom da unterbesetzt und damit überlastet und letztendlich resigniert.
Täglich wechselnde Schicht, teilweise keine Pause, zehntägiger Arbeitsmarathon nicht unüblich. Gesundheitsbewusstsein findet nur nach außen gerichtet statt.
Karriere/Weiterbildung
Da im Hotelgewerbe prinzipiell eine hohe Fluktuation herrscht, wird auch hier nicht in Mitarbeiterschulungen etc. investiert.
Gehalt/Benefits
Unterstes Lohnniveau der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft hält in den meisten Fällen zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Kann gut sein, kann aber auch unbefriedigend sein, je nach Tagesform... Es besteht viel Raum für Verbesserungsvorschläge, mit denen man allerdings aufläuft und sich eher noch den Zorn der Vorgesetzten zuzieht.
Kommunikation
Leider keine positive, verbindliche Kommunikation, kein Informationsfluss, dennoch soll man ohne moderne Medien (PCs, tragbare Telefone in allen Abteilungen) immer alles wissen.
Interessante Aufgaben
Typischer Kurbetrieb mit leider altbackenem Konzept.