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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Vorstellungsgespräch keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter der Rezeption beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden zum Vorstellungsgespräch eingeladen und interviewt hat und dann sich nicht einmal die Mühe macht eine Absage zu schicken, sagt das schon alles über das Unternehmen aus. Richtig schlecht!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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