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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Vorstellungsgespräch keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter der Rezeption beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man jemanden zum Vorstellungsgespräch eingeladen und interviewt hat und dann sich nicht einmal die Mühe macht eine Absage zu schicken, sagt das schon alles über das Unternehmen aus. Richtig schlecht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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