Es geht immer mehr, aber nur wenn man miteinander spricht und am Ball bleibt ...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die stetigen Updates in der Kommunikationsapp sind klasse! Danke auch für den Versuch den Mitarbeitern so wenig Verluste beim Gehalt zu verschaffen, wie es eben geht in dieser schwierigen Zeit.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht - das läuft super!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Tagesstimmung der Chefs. Durch das Familiär geführte Hotel, in dem die Chefs wohnen, ist man als Mitarbeiter den täglich wechselnden „Launen“ dieser auch ausgesetzt. Das kann sich super positiv auswirken, sowie auch ziemlich runter ziehen ...
Image
Sollte jetzt wieder besser werden nachdem der F&B Manager nicht mehr da ist. Da ist in der Zwischenzeit leider viel kaputt gegangen ...
Work-Life-Balance
Das kommt tatsächlich auf die familiäre Situation des Mitarbeiters an - aber sie sind bestrebt bei Problemen zu helfen. Manchmal wünscht man sich jedoch mehr Hilfe bei der Arbeitszeitgestaltung, als bei privaten Strukturen...
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen will, der kommt auch weiter! Auch hier ist jeder selbst seines Glückes Schmied, denn angeboten werden Weiterbildungen in „Hülle und Fülle“.
Gehalt/Benefits
Man muss darüber reden und verhandeln - wie überall... wer das nicht gut kann, der bekommt tatsächlich nicht übertariflich gute Bezahlung .. es liegt also an einem selbst!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Hoch im Kurs und stets bestrebt das beste in die Tat umzusetzen!
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es immer mal ein „schwarzes Schaaf“ unter den Kollegen, aber im Großen und Ganzen steht man für einander ein!
Umgang mit älteren Kollegen
Menschlich gut - Arbeitstechnisch manchmal etwas verständnislos. Natürlich muss man mit der Zeit gehen, aber nicht jeder Mitarbeiter Der älteren Generation kann mit der neusten Technik umgehen (Apps).
Vorgesetztenverhalten
Seit der F&B Manager weg ist, läuft endlich alles wieder gut von den Vorgesetzten her!
Arbeitsbedingungen
Mal besser, mal schlechter. Positiv erwähnt sei aber, dass auch der Chef sich für keine Tätigkeit zu fein ist!
Kommunikation
Es wird stetig daran gearbeitet und es ist ein stetiger Trend nach oben zu verzeichnen. Leider ist die Kommunikation manchmal zu doll zwischen den Türen, sodass etwas aufgeschnappt wird, ohne Erklärung (beim gemeinsamen Mittagessen von Chefs und Mitarbeitern).
Gleichberechtigung
Könnte etwas mehr Beachtung finden. Mitarbeiter die schon lange da sind, oder die Sympathie der Chefs genießen, dürfen sich manches mal
Mehr rausnehmen als gut ist .. wohingegen andere direkt für Kleinigkeiten gemahnt werden ...
Interessante Aufgaben
Im Schokoladenhotel ist es so vielfältig, da kann man nur mit jeder Menge interessanten Aufgaben seine Arbeit gestalten.