HotelNetSolutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung und das unprofessionelle Verhalten von stellv. Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung viel besser planen und strukturieren. Hier ist es wichtig für die neuen Kollegen da zu sein und nicht ab dem dritten Tag diese allein und sich selbst überlassen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist durchschnittlich. Kollegen kennen sich, man plaudert ein bisschen mehr nicht.

Image

Firma und das Produkt genießen bei Kunden in der Hotellerie großes Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es unterschiedlich. Teamleiter war gut und sehr nett. Stellv. Teamleiterin leider nicht - wenn man beim ersten mal etwas nicht verstanden hat, dann war sie sichtlich genervt und hat es dich spüren lassen.
Hier bekommt man auch starken Druck zu spüren, vorallem wenn man noch neu ist. Man soll sehr schnell so arbeiten, wie die Kollegen, welche bereits 5 Jahre dabei sind.

Arbeitsbedingungen

Büro sind alte Werkshallen. Somit im Winter dauert es lange bis es warm wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Position in der Branche gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Durch mehr Mitarbeiter wird der work flow für jeden entspannter. Es gibt aber viele offene Positionen, die besetzt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Auf 2 Etagen sind alle Teammitglieder anzutreffen. Die Büros sind großzügig, hell und modern eingerichtet. Es läuft entspannte Musik und die Kaffeemaschine ist stets einsatzbereit.

Work-Life-Balance

Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen, Home Office ist an 2 Tagen pro Woche möglich und Arzttermine o.ä. werden bei der Dienstplangestaltung immer berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Als kleines Unternehmen sind die Aufstiegschancen begrenzt, man gibt sich aber viel Mühe, neue Positionen zu schaffen bzw. das Team zu pushen.

Gehalt/Benefits

Neben den Gehältern gibt es viele Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Das gesamte Team arbeitet offen und motivierend miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt im Team keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Alle AbteilungsleiterInnen sind immer ansprechbar, der GF sitzt ebenfalls direkt im Büro und ist greifbar.

Gleichberechtigung

Wir haben viele Frauen und Männer als Head of, das Geschlecht, die Herkunft oder die Orientierung spielt keine Rolle. Auch die Männer räumen die Spülmaschine aus :-)

Interessante Aufgaben

Durch immer neue Produkte und Ideen gibt es keinen Stillstand.