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Hotstegs 
Rechtsanwaltsgesellschaft 
mbH
Werkstudent:in Bewertungen

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1 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Werkstudent/in
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Werkstudent:innen bei Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Wer gerne für Menschen und nicht für Firmen Arbeiten möchte ist hier sehr gut aufgehoben.

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wenn mal Spontan wichtige Dinge dazwischen kommen, erweißt sich die Arbeitszeit Umgestaltung als sehr flexibel und verständnissvoll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind die Kollegen sowie die Arbeitsstelle sehr offen und auch unterstützend dabei.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierachie ist sehr Flach und Kollegial.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert Hotstegs, Geschäftsführer
Robert HotstegsGeschäftsführer

Besten Dank, dann sind wir vielleicht auf dem richtigen Weg für Bürger:innen und -initiativen und für uns im kleinen Obst- und Gemüsegarten der #biokanzlei. Robert Hotstegs, Rechtsanwalt

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft durchschnittlich mit 4.8 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Hotstegs Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.