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Wer hat Ihnen das erlaubt?

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei HR Business UG in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Ausgleich zwischen Job und Leben, Keine Perspektive für die Berufliche Weiterentwicklung, schlechtes Fixgehalt, unklare Zielsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, klare Ziele, wenig hierarchisch, offen für Dialog.

Arbeitsatmosphäre

Alle haben Angst etwas zu sagen bzw. vorschlagen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen der Zweigniederlassung sind nett, aber in der Zentrale denken sie, dass sie besser seien und wollen alles kontrollieren

Vorgesetztenverhalten

Sie werden hier nicht fürs Denken bezahlt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gleich aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen

Gehalt/Sozialleistungen

In der Anzeige steht: Wir bieten Ihnen eine attraktive, überdurchschnittliche Entlohnung. Eigentlich bezahlen sie ein bisschen mehr als mindestlohn.

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Holger KopplinGeschäftsführer

Hallo Herr A.,

zunächst vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten.

Leider haben Sie bei Ihrer Bewertung weder die Objektivität noch die Wahrheit einfließen lassen.

In unserem Unternehmen findet ein täglicher Austausch sowohl in der NL Dresden als auch in der NL Leipzig beim gemeinsamen Frühstück statt. In welchem Unternehmen gibt es so etwas sonst noch?

Die Kollegen in der Zentrale zu bezichtigen sie denken sie wären etwas besseres ist schon frech. Sie haben diese ja noch nicht einmal kennengelernt!

... Konnten Sie ja auch nicht, da wir Sie fristlos, wegen mehrfachem unentschuldigtem Fehlen, bereits nach nicht einmal 2 Wochen kündigen mussten.

... Unklare Zielsetzung ... Was ist an einem gemeinsamen Erfolg unklar?

... Schlechtes Fixum ... Das Fixum übersteigt schon das Komplettgehalt in vielen anderen gleichartigen Firmen ... und ... Warum haben Sie dann überhaupt bei uns angefangen?

... wenig hierarchisch ... Es gibt bei uns nur den Geschäftsführer, die Niederlassungsleiter und Mitarbeiter ... selbst zwischen diesen "Gruppen" findet der Austausch freundschaftlich statt.

... jeden Tag die gleichen Aufgaben ... Das Aufgabenspektrum eines Eventmanagers ist sehr vielfältig. Ein komplettes Messeprojekt weiter zu entwickeln kann nicht eintönig sein. Aber vielleicht waren Sie damit überfordert.

Ältere Arbeitnehmer werden nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen ... seltsam wie so arbeiten dann zwei in der Firma.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft dennoch alles Gute, mehr Ehrlichkeit und Objektivität.

Geschäftsleitung

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