Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Liebe/r Bewerber*in,
diese Firma ist absolut nicht empfehlenswert.
Du suchst Abwechslung, Herausforderung, flache Herachien, Wertschätzung, und Aufstiegsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau falsch.
Du bist auf der Suche nach 9-to-5-job, mangelnder Fachkompetenz, schlechten Arbeitsbedingungen und unfairen Verhalten? Dann bist du hier genau richtig.
Man sollte grundsätzlich über jegliche Unternehmenskultur und Führungsstil nachdenken. Dies zeigt sich am kommen und gehen der zahlreichen Mitarbeiter.
Es gibt den sogenannten Head, der versucht alles zu managen aber dabei an seine minimalen Grenzen gerät. Dies und durch das launische Verhalten hat es schlechte Auswirkungen auf die Mitarbeiter und sorgt für Verunsicherung. Es herrscht ein starkes Kontrolle bei jedem Schritt!
Mach dir Selbst ein Bild!
Ist gegeben, aber nur unter erschwerten Bedingungen.
Absolut fehl am Platz!
Prinzipiell okay, wenn man nicht an die falschen Leute gerät.
verbesserungswürdig und kontrollsüchtig
Als Mitarbeiter hatte man teilweise Angst etwas falsch zu machen, denn man konnte es einem nie recht machen. Flexible Arbeitszeiten gab es auch nicht wirklich. Benefits wie z.B. Homeoffice sind ebenfalls fehl am Platz.
leider nicht vorhanden
konnte ich nicht wirklich feststellen
Zuverlässigkeit
Es wird viel gelacht und gleichzeitig gearbeitet. Oder auch andersrum :) Da muss sich aber jeder selber fragen, ob sein Verhalten eher dazu beiträgt, dass das Arbeitsklima gut oder eher schlecht ist? ..
Jeden Freitag um 15Uhr Feierabend? Da kann mir keiner erzählen, dass er damit nicht zufrieden ist! Ansonsten arbeiten wir einen Tag in der Woche etwas länger, dafür aber wie gesagt hat man Freitags um 15Uhr Schluss und zwar schon seit immer! :D
Alle, die Spaß an der Arbeit haben, können intern aufsteigen.
-Gerade den Kollegenzusammenhalt finde ich absolut fantastisch! Ich betone das bewusst nochmal- wenn man kollegial und respektvoll miteinander umgeht, dann kriegt man dasselbe auch wieder. Sowohl im privaten, als auch im beruflichen Leben muss dieses "Geben" und "Nehmen" stimmen :) Man wird von jedem Team unterstützt, egal worum es geht. Jeder Projektleiter ist für eine andere Region zuständig, trotzdem findet sich immer der eine oder der andere Kollege, der dir ne Hilfe anbietet. Hier wird keiner im Stich gelassen :)
-wir hatten bei uns im Team eine Kollegin aus der Slovakei und Tschechien, haben jetzt eine Kollegin aus Kanada und aus Polen- alle, die sich bei uns beruflich weiter entwicklen wollen, können sich gerne um eine Stelle bewerben.
Jeder will mit Respekt und Ehrlichkeit behandelt werden. Das gilt natürlich für das ganze Team.
-eine sehr ruhige und schöne Gegend
-unser Büro liegt im Grünen, wo man die Panorama über die Stadt sieht :)
-moderne Hardware
Es gilt eine Regel: wenn man Interesse an der Sache hat, dann fragt man auch nach. So wie man selber kommuniziert, das kriegt man auch zurück. Wenn man alles "sinnlos" findet, dann hilft auch die beste Kommunikation nicht ;-)
Absolut zufriedenstellend. Ein Festgehalt + Provision.
Bei uns sind alle herzlich willkommen, die Spaß an der Arbeit haben. Wenn jemand das Gefühl hat, dass die Arbeit ihm nicht liegt, dann erwarten wir eine gewisse Ehrlichkeit. Statt jeden Tag zu jammern, such Dir doch etwas, was Dir wirklich Spaß macht. Das macht dich und auch uns glücklich :)
-Ein Projektleiter bei uns ist hauptsächlich für eine telefonische Kommunikation zuständig, da wir mit Firmen bundesweit arbeiten und ein persönlicher Kontakt live nicht möglich ist. Wer aber Bock drauf hat, neue Branchen kennen zu lernen und sich mit interessanten Firmen in Verbindung zu setzen, der ist bei uns herzlich willkommen :) Man muss eine aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit haben, sonst macht die Arbeit nicht wirklich Spaß und Sinn.
- Grafik: das gehört auch zu unseren Aufgaben! Klar telefoniert man bei uns zwar viel, allerdings umfasst unser Aufgabengebiet ebenso die Werbung und Grafikabteilung. Man lernt jeden Tag etwas Neues dazu und dadurch kann man seinen Horizont erweitern :) Das klingt doch gut oder?
-die Krönung ist natürlich die Jobmesse selbst! Das ist ein tolles Gefühl, wenn man unsere Aussteller am Messetag kennenlernt und sich mit ihnen unterhalten kann. Der Kontakt ist absolut genial, vor allem, wenn unsere ausstellenden Firmen mit der Organisation der Messe zufrieden sind und uns dann weiter empfehlen :D
...dass Kununubewertungen immer seriös und voller Selbstüberschätzung beantwortet werden.
...dass großes Potential nicht erkannt und die Schuld wie selbstverständlich auf andere verteilt wird. Mitarbeiter gehen oder leichter noch, werden gegangen - und davon nicht etwa wenige.
Arbeitnehmer fair behandeln!
Arbeitnehmer halten!
und ganz wichtig:
ARBEITNEHMERN VERTRAUEN!
Aber das passiert in diesem Zeitalter nicht mehr.
Am Anfang alles ok, doch man merkt schnell, in welche Richtung es geht - und zwar bergab.
Welches Image?Durch fehlende Mitarbeiterbindung und ständige Mitarbeiterfluktuation entsteht sicher kein guter Ruf. Da läuft etwas gehörig falsch im Unternehmen.
Welches Life? Wenn man mit halbwegs klarem Verstand aus der Sache herauskommt, dann kann man sich glücklich schätzen.
Weiterbildung gleich Null. Wozu auch, hauptsache man telefoniert den ganzen Tag.
Geld ist ok, aber was bringen einem die Finanzen, wenn der Rest zum Abgewöhnen ist. Außerdem ist es scheinbar reine Willkür, wer wann sein Geld bekommt und wieviel. Ob man vereinbarte Zahlungen bekommt oder nicht, hängt von der Laune und Tagesform ab. Bei unterstellter Untätigkeit werden zu zahlende Beträge auch gestrichen.
Bewusstsein für Soziales ist nicht vorhanden und auch Umweltschutz ist ein Fremdwort. Vor allem bei Druckmaterialien werden Ressourcen verschwendet - Hinweise darauf werden gekonnt ignoriert. Einsicht gleich null.
Zusammenhalt entsteht nur durch den permanenten Druck auf die Mitarbeiter, da sowieso jeder immer alles falsch macht.
...zur Einstellung älterer Kollegen kommt es nicht, da sonst Autorität infrage gestellt werden könnte.
Kontrolle gepaart mit Frust und Druck. Cholerische Anfälle gehören auch dazu.
Probleme ansprechen bringt nichts, wird entweder nur belächelt oder ignoriert. Oder es wird komplett ausgerastet. Der Vorwurf der Unfähigkeit der Mitarbeiter schwingt immer mit und wird auch klar mitgeteilt. Wertschätzung sieht anders aus.
Die Meinung von Frauen fällt in dieser Firma kaum ins Gewicht. Allgemein werden Frauen eher belächelt als wertgeschätzt, geschweige denn in Entscheidungen eingebunden.
Das eigentliche Organisieren der Veranstaltungen wird durch eine Flut an zu tätigenden Anrufen zunichte gemacht. Hauptsache Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb und der Rest erledigt sich ja von alleine. Sollte dann aber etwas nicht passen, brennt der Baum. Callcenteratmosphäre und dutzende Anrufe pro Tag inklusive. Auch dort Misstrauen wo hin man schaut, vor allem bei getätigten Anrufen. Dass einem auch ja kein potenzieller Kunde durch die Lappen geht! Permanente Kontrolle!
- kurze Entscheidungswege
- lösungsorientiertes Handeln
- Ausstattung des Arbeitsplatzes
- Betriebsklima
- Familienfreundlich
- Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Entspanntes Betriebsklima und es sind immer alle für ein Späßchen zu haben
geregelten Arbeitszeiten, wenige Messeauftritte am Wochenende und diese sind frühzeitig bekannt
Interne Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind immer ein Thema
Gehaltserhöhung ohne Nachfragen
einfach Top
aus allen Altersstrukturen sind Kollegen im Unternehmen und werde gleich behandelt
Gemütliche Büros und neue iMac's
Regelmäßige Team Meetings, Kurze Entscheidungswege
das Aufgabenspektrum ist Abwechslungsreich und es gibt viel Gestaltungsspielraum
Der sehr gute Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander, die freundschaftliche Atmosphäre, die Kreativität und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Der Tag beginnt mit einem kurzen Meeting bei denen alle gemeinsam frühstücken!
Um die Arbeit weiter zu verbessern sollten die Arbeitsprozesse noch strukturierter als sie bereits sind entwickelt werden.
unter den Mitarbeitern besteht ein freundschaftliches Verhältnis
Stilvolle Einrichtung, Mac Pc
Kontrolle, schlechte Kommunikation zu Mitarbeitern,hohe Fluktuationsquote, Pünktlichkeit Zahlung Gehalt,
Bessere Kommunikation zu Mitarbeitern, Wirtschaftlichkeit, Umgang mit Mitarbeitern, Weiterbildungen anbieten
Nichts.
Kein Ausgleich zwischen Job und Leben, Keine Perspektive für die Berufliche Weiterentwicklung, schlechtes Fixgehalt, unklare Zielsetzung.
Mehr Transparenz, klare Ziele, wenig hierarchisch, offen für Dialog.
Alle haben Angst etwas zu sagen bzw. vorschlagen
In der Anzeige steht: Wir bieten Ihnen eine attraktive, überdurchschnittliche Entlohnung. Eigentlich bezahlen sie ein bisschen mehr als mindestlohn.
Die Kollegen der Zweigniederlassung sind nett, aber in der Zentrale denken sie, dass sie besser seien und wollen alles kontrollieren
Ältere Arbeitnehmer werden nicht mal zum Vorstellungsgespräch eingeladen
Sie werden hier nicht fürs Denken bezahlt
Jeden Tag gleich aufgaben.
freundliches Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, flexibel, gute Work Life Balance, entwicklungsorientiert, fokussiert
Wir sind ein starkes Team
Sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll
So verdient kununu Geld.