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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    44.444444444444%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    2,80
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

HR Group GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
2,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zu viel Chefs in jedem einzelnen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Da es in unserem Betrieb viele Chefs gibt, fangen wir mit dem direkten Chef an, der kein Verständnis aufbringt und die situation auch nicht ändern kann, da sie seit 7 Jahren unverändert ist

Kollegenzusammenhalt

Also der Zusammenhalt ist sehr von den Launen der Kollegen abhängig, denn er hängt immer davon ab, ob man die Probleme anspricht oder nicht

Kommunikation

Kommunikationen sind sehr schwierig, denn die Probleme können nicht gelöst werden

Gleichberechtigung

Wenn wir zum Beispiel die Raucherpausen nehmen, so machen sie über den gesamten Arbeitstag hinweg gesehen, eine halbe Stunde bis über eine Stunde aus, die die Raucher mehr haben als sie Nichttaucher. Man kann hier also kaum von einer Gleichberechtigung sprechen

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selbst bin die älteste in meinem Arbeitsbereich, und der Umgang von Seiten dieses Kollegen ist oft sehr launenabhängig und respektlos

Karriere / Weiterbildung

In meinem Alter ist dieser Zug abgefahren. Ich habe den Zug verpasst, leider

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war noch nie besonders gut in der Gastronomie. Ich arbeite wirklich hart, und ich bin bestimmt nicht die Einzige. Früher bekamen wir noch eine Prämie. Sie gab uns das Gefühl, das unsere Arbeit wertgeschätzt wird. Das ist aber lange vorbei

Arbeitsbedingungen

Ich liebe meine Tätigkeit, wenn da nicht die Probleme wären, gegen die ixh seit 7 Jahren versuche anzukämpfen, leider ohne Erfolg

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sagen wir mal, seit wir einen neuen Direktor haben, beginnen wir langsam damit

Work-Life-Balance

Es hat sich herausgestellt in der vergangenen 7 Jahren, dass es besser ist die Situation als gegeben hinzunehmen, da es niemanden gibt, der sie zu ändern vermag

Image

Ich denke, dass mehr als die Hälfte der angestellten die Arbeit wechseln würden, wenn es eine Gelegenheit geben würde. Ich selbst allen voran

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde damit anfangen, dass ein Leiter pro Abteilung ausreicht; der sollte aber gut gewählt werden

Pro

Ich habe trotz meines Alters eine Chance bekommen

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    HR Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    HR Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ein:"Warum läuft es nicht?" Macht das Unternehmen auch nicht besser!!!Nur druck an den Mitarbeitern!!Zusammenhalt im Team ist kaum gegeben!Permanent wird dagegen gehalten.

Pro

Die Bezahlung

Contra

Dem Regionalleiter in bestimmten Bereichen fehlt jegliches Verständnis an Kompetenz.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HR Group GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    44.444444444444%
    Genügend (2)
    22.222222222222%
    2,80
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HR Group GmbH & Co. KG
2,77
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,47
38.051 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.866.000 Bewertungen