H&R 

Intensiv

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachsendes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Steht bereits in den Bewertungen der Bereiche Ansonsten allgemein gesagt: mit der Zeit gehen. Heißt für mich: Digitalisieren der Doku, Einbeziehen der TL, Qualitätssicherung auf den aktuellen Stand bringen: Stichwort SIS

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsbedingungen, je nach Teamaufstellung fühlt man sich wohl oder eben nicht. In Einzelversorgungen kommt es ganz sehr auf die Teamleitung an! Ich bin froh eine TL im Stammteam gehabt zu haben die engagiert, kompetent und empathisch ist. Beim aushelfen in anderen Teams sah das ganz anders aus...

Image

Ein guter AIP Dienst der wächst :)

Work-Life-Balance

Sehr gut, die Stunden werden überwacht, man kann sich entsprechend seinen Wünschen einstellen lassen, ein Nein zum einspringen wird akzeptiert. Natürlich ist es ein Geben und Nehmen, im Pflegeberuf gehört es dazu, ab und an mal einzuspringen und Dienste abzudecken, dessen sollte sich jede Pflegekraft bewusst sein. Mitspracherecht bei Dienstplanung ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Das FB/WB Angebot könnte spezifiziert auf die AIP angeboten werden. Das einbeziehen von MA in das FB Management hat mir etwas gefehlt.

Gehalt/Benefits

Zuschläge könnten erhöht werden. Der Grundlohn ist super! Urlaubstage auch spitze! Km- Geld ab den ersten km, das gibt es nicht oft.

Ein Stern Abzug, da vorausgesetzt wird, dass man 15 min vor offiziellen Dienstbeginn da ist- zur Übergabe. Es ist bekannt, dass dies Arbeitszeit ist und bezahlt werden muss. Ja für einen Dienst sind das nur 15min...aber auf das Jahr hochgerechnet kommt da ein bisschen was zusammen! Zu sagen "dafür ziehen wir keine Pause ab" ist rechtsmäßig in der AIP auch etwas schwierig- da darf eh keine Pausenzeit abgezogen werden wenn man 1:1 Versorgung hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich fände es gut, wenn eine andere Lösung für das "Post abschicken" aus dem Team Anfang des Monats gefunden wird. Das man als MA in Vorkasse gehen muss empfand ich als äußerst unschön, das verliert man aus dem Blick.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr abhängig vom Team. Ich kann mich dem Team, wo ich fest eingeteilt war, nur positiv entgegen stellen. Die Führungsebene sollte unbedingt den Zusammenhalt einzelner Teams stärken und auch überprüfen (objektiv!) ob die TL auch als solche auf Dauer geeignet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden m.M.n. nicht benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

An sich habe ich mich sehr wohl gefühlt, fachliche Kompetenz ist auch vorhanden. Ich empfand es unprofessionell, wie darüber spekuliert wurde das ich kündige (aus Weiterentwicklungsgründen und keinesfalls firmenbedingt! Ich möchte immer ein gutes professionelles Ende mit meinem AG).

Als PD in der AIP der Bundeslandübergreifend auf Einzelversorgung setzt, sollten die Strukturen unter den Vorgesetzten besser verteilt sein. TL sind vorhanden, delegiert Aufgaben an diese (MA Visite, Pflegevisite, MA Gespräche), denn diese Kollegen sind 100% in ihrer Versorgung. Wenn jemand aus dem Büro mal aller paar Monate kommt, ist das lediglich eine Momentaufnahme und kann gar nicht aussagekräftig sein. Es wäre schön, wenn da etwas umgedacht wird und die TL auch entsprechende Rahmenbedingungen erfüllt bekommen (monatliche Zeiten für Orga/QM, Equipment wie Tablet oder Laptop).

Arbeitsbedingungen

Auch wenn die Flächen- und Händedesi vorrätig sind, speist die Teams nicht einfach damit ab zu sagen "davon ist das Lager voll das müsst ihr eben jetzt nehmen", wenn negatives und berechtigte Feedback bzw Einwände dazu kommen, dann möchte man als MA gern ernst genommen werden.

Die Arbeitsbedingungen im Team wo ich eingesetzt war, waren sehr gut.

Die Voraussetzungen für die TL empfinde ich als ausbaufähig. Unbedingt darüber nachdenken.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle erhalten den selben Lohn, Urlaub und FB Angebot. AMD wird für alle MA organisiert. Finde ich sehr gut!

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt- auf alle Fälle möglich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Positiv finde ich die regelmäßigen Feiern.
Gute Bezahlung
Hervorragende Work-Life-Balance

Ich kann dir nur empfehlen zu uns zu kommen. Ich freue mich über neue Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so arbeiten wie bisher wäre mir das liebste.

Arbeitsatmosphäre

In der 1:1 Intensivpflege hat man die Möglichkeit individuelle Pflege zu erbringen. Das war mir schon Jahre nicht mehr möglich.

Image

Ich habe nichts negatives gehört. Gerüchte gibt es immer mein Bild ist sehr positiv!

Work-Life-Balance

Ich habe genug Zeit mein restliches leben zu gestalten. Einspringen ist nicht verpflichtend und wird zusätzlich vergütet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Fortbildungen und Weiterbildungen angeboten.
Karriere möchte ich nicht ich bin glücklich wo ich jetzt bin.

Gehalt/Benefits

17€/Stunde

+ Nachtarbeit (23-6 Uhr) 25%
+ Sonntagsarbeit 25%
+ Feiertagsarbeit 35%
+ Einspringen 25% (Brutto)
Es werden generell keine zwei Zuschlagssarten nebeneinander gezahlt. Dar Nachtzuschlag wird immer in der angegebenen Zeit berechnet, trifft ein wertgemäßig höherer Zuschlag zu, so wird dieser gezahlt (z.B. Feiertagszuschlag). Der Zuschlag für das Einspringen wird immer bei Vorliegen der tatsächlichen Gegebenheiten berechnet.

Sofern der Arbeitnehmer ein komplettes Kalenderquartal hindurch arbeitsfähig gewesen ist, bekommt er eine Gesundheitsprämie in Höhe von 100,00€ bezahlt.

Sofern zutreffend zahlen wir einen Kitazuschuss von 50,00€/Kind und Monat

Wir zahlen einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 0,20€/km für die einfache Fahrt (kürzeste Strecke laut GoogleMaps)

30 Tage Urlaub

Habe im Büro gefragt ob ich das veröffentlichen darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Pflegedienst sind wir im höchsten Maß sozial.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin in einem spitzen Team. Wir stehen alle füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

ich zähle mich noch nicht zu den älteren Kollegen aber diese werden behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit allen Vorgesetzten über alles sprechen. Von der Teamleitung angefangen über die Pflegedienstleitung bis zur Geschäftsführung sowie die Lohnbuchhaltung auch die Geschäftsleitung der aiutanda durfte ich bereits zur Weihnachtsfeier kennen lernen. Solche Vorgesetzten hatte ich noch nie. Ja ich hatte auch schon nette Chefs aber, dass sich dies wie ein Roter faden durch alle bereiche zieht ist bemerkenswert.

Arbeitsbedingungen

Ich habe das Glück in einer total schönen Versorgung zu sein. Großzügiges Haus mit viel Platz die Angehörigen gehen auf Anregungen ein. Es ist ein schönes Miteinander.
Das Büro ist zweckmäßig, teilweise etwas kahl. Mann als Geschäftsführer ;-)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach Nase ist hier nicht! jeder wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.
Alle Fachkräfte bekommen den gleichen Lohn.

Interessante Aufgaben

Ich mag die 1:1 Intensivpflege, man macht sich nicht kaputt. Sprich man kann den Beruf bis zur rente ausüben. 3 Mal auf Holz geklopft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gespräche auch über unangenehme Belange jederzeit mit der Leitungsebene möglich sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht ok, zu behaupten das die Mitarbeiter für das bisschen Arbeit doch wohl schon genug Kohle bekommen. Das zeugt von keiner hohen Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Teambildende Maßnahmen
Sportangebote

Arbeitsatmosphäre

Oft unnötige Konkurrenzkämpfe im Team. Verbesserungsvorschläge werden seitens der Teamleiter ignoriert, seitens der Führungsebene deutlich erwünscht.

Image

Leider nach außen nicht so gut, dass kann aber sicher wieder aufpoliert werden

Work-Life-Balance

Durch zumeist 12h Dienste sehr gut möglich!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne und externe Weiterbildungen. Wenn jemand Fachkraft für außerklinische Beatmung werden möchte, so muss er die Praktika in seiner Freizeit erbringen, während andere Ausbildungen voll übernommen wurden. Das ist nicht ok, muss aber jeder für sich selbst entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Bewusstsein vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die gerade in einer Weiterbildung oder einer gehobenen Position sind, behandeln normale Kollegen von oben herab.

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnis auch für Krankheiten ist gegeben!

Vorgesetztenverhalten

PDL, Stellvertreterin, Geschäftsführer und deren Assistentin Top! Teamleiter zu sehr mit sich beschäftigt, Probleme werden mit Angehörigen besprochen und nicht mit betroffenen Personen.

Arbeitsbedingungen

Hängen stark vom Team ab

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt da keine Beeinträchtigungen

Interessante Aufgaben

Intensivpflege halt, wer will der kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verstehe diese Frage nicht. Lach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hochnäßige Art

Verbesserungsvorschläge

Mal selber ran und nicht nur zum sport gehen oder im Netz unnützes Zeug posten.

Arbeitsatmosphäre

So lange wie man immer und ständig einspringen tut, ist alles gut. Ansonsten wird man nicht angesehen

Image

Na schlecht. Ist ja nachzulesen.

Karriere/Weiterbildung

Einmal lachen...

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. Man bekommt überall mehr Gehalt und bekommt sogar Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Selten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das gibt es wohl?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

So bleiben wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im Team und auch mit der Geschäftsführung ,immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen

Karriere/Weiterbildung

Ausreichend und umfangreiche Weiterbildungen sind gegeben

Gehalt/Benefits

Liegt im Normbereich

Kollegenzusammenhalt

Zu 100 % gegeben

Vorgesetztenverhalten

Noch nie so eine Geschäftsführung erlebt, sehr persönlich und immer am geschehen dran. Helfen wo sie können

Arbeitsbedingungen

Alles top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist auf jedefall gegeben

Interessante Aufgaben

So wie man es sich vorstellt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Ehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und entspannt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird in kleinen Teams geplant und kann regelmäßig genommen werden.

Gehalt/Benefits

Entspricht dem allgemeinen Niveau auf dem Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiterbildungen finden zentral statt ( kurze Fahrwege).

Kollegenzusammenhalt

Wird durch kleine Teams unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets freundlich und loyal.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind okay.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung wird wesentlich durch die Intensivpflege bestimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Heuchelei , vorne sagen wie toll man ist und so bald man den Rücken kehrt ist man Thema und wird belächelt , viele finden die Arroganz die mittlerweile an den Tag gelegt wird schon ekelhaft , der Ton macht die Musik . . Die auch von der PDL nicht immer angebracht ist . . Firmen Motto jeder ist ersetzbar , so lang du überdurchschnittliche Leistungen bringst um deine Versorgung stabil zu halten , ist alles bestens

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Chefs sein , die sie vorgeben zu sein , keine ständige Präsenz in sozialen Netzwerken, Nähe und Distanz wahren

Arbeitsatmosphäre

So lang man optisch ins Bild passt und nicht unbequem wird , ist die Atmosphäre recht gut , aber wehe man weicht ab

Image

Nicht gut sonst würde nicht einer nach dem anderen das Boot verlassen . . Wenn es ach so toll wäre . . Hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Gibt es keins , so bald man frei hat . . Bekommt man Panik angerufen zu werden um in anderen Teams zu helfen

Karriere/Weiterbildung

Gibt welche aber alles interne Geschichten , meiner Meinung nach für intensiv Neueinsteiger zu wenig . .

Gehalt/Benefits

Wie schon erwähnt verdienen mit unter Helfer mehr als Fachkräfte . . Es gibt Firmen die deutlich mehr machen für ihre Mitarbeiter , Zusatzleistungen gibt es keine weder 13 Monats Gehalt noch Urlaubs oder Weihnachts Geld . . Das einzige was sie bezahlen ist das einspringen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist durch eine hohe Fluktuation der MA gering , es gibt keine stabilen Teams , zu viele Versorgungen die ohne ausreichendes Personal stabil und am laufen gehalten werden

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich erst , reichlich Kontakt, alles muss stets und ständig in sozialen Netzwerken thematisiert werden , auch Mitarbeiter bekommen da ihr Fett weg , für mich moderne betriebliche Überwachung der Mitarbeiter in sozialen Netzwerken. . .
Keine Wahrung von Angestellten /Chef Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Versorgungen werden auf Kommerz angenommen , erst mal Geld verdienen , die schnell wieder aufgelöst werden , mitunter können Patienten nicht versorgt werden und Angehörige werden mit in die Verantwortung gezogen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Berechtigt ist hier wer schön aussieht
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Mitunter bekommt ein Helfer mehr Geld als eine Fachkraft

Interessante Aufgaben

Eher wenig , man ist in seinem Team das war's . . Aufstiegs Chancen eher keine . .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern seid ihr souverän kollegial Ehrlich mir fällt nichts negatives ein

Verbesserungsvorschläge

BLEIBT SO WIE IHR SEID!!

Kollegenzusammenhalt

Klasse

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr zu jeder Zeit

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall es wird keiner bevorzugt

Interessante Aufgaben

Junges Dynamisches Unternehmen