Angenehme Arbeitsatmosphäre und Flexibilität in der Arbeitsplatzwahl; im Job hohe Anforderungen und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt und angenehmes Miteinander. In der Arbeitsortwahl ist die Geschäftsführung sehr flexibel.
Kommunikation
Aufgrund der Nutzung von mobilem Arbeiten könnte die Kommunikation unter den Kollegen ein bisschen besser sein. Es werden aber regelmäßig Teambesprechungen abgehalten und über den Stand der Projekte informiert. Im Team wird offen und schonungslos Kritik geäußert. Das ist gut für das Projekt, allerdings kann nicht jeder damit umgehen.
Work-Life-Balance
Der Aufgabenrahmen ist abgesteckt. Geführt wird über Ziele. Deshalb ist man in der Zeitaufteilung recht frei.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden klar kommuniziert. Über unsere Jahresgespräche weiß ich, wo ich stehe. Etwas mehr Förderung wäre wünschenswert. Ich finde, dass der Geschäftsführer uns gut vermittelt, dass wir in unserem Job eine hohe Qualität liefern. Manchmal stresst das etwas, wenn "gut" nicht gut genug ist.
Interessante Aufgaben
Man kriegt hier schnell viel Verantwortung, die man erst einmal hineinwachsen muss. Das erzeugt hin und wieder Druck. Allerdings kann man hier Probleme offen ansprechen. Das wird sogar erwartet.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass alle gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der älteste Mitarbeiter ist der Chef
Arbeitsbedingungen
Sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht bei uns nicht so auf der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es wird offen über Beteiligungsoptionen bei entsprechender Bewährung gesprochen. Das stellt eine gute Zukunftsperspektive dar. Anfänglich gibt es eine intensive Einführung in den Job und regelmäßige Coachings on the job. Externe Weiterbildungsangebote kann man sich heraussuchen und sich genehmigen lassen.