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HRblue 
AG
Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, verbindlich, freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamlead HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Potential nach oben beim Bewerber-Feedback

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 als Rollen im HR-Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahes Feedback. Auch wenn es negativ ist, d.h. eine Absage. Umgang/Verbindlichkeit ist Beraterabhängig. Schade eigentlich bei einem Personalberater der auf HR-Funktionen spezialisiert ist. Und im Bewerbungssystem, die Funktionalität integrieren, dass man eigenständig sein Profil löschen kann. Das es das nicht gibt ist in der heutigen digitalen Welt rückständig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, schnell und verbindlich - so soll es sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Interim HR-Manager/Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite bereits seit ein paar Jahren mit HR Blue als Provider zusammen. Eigentlich ist HR Blue der einzige Interim-Provider, mit dem ich bisher zusammenarbeite - alle anderen Mandate sind Eigenmandate. Sehr schön ist, dass es HR Blue es immer wieder schafft, mir passende und gute Mandate vorzuschlagen - etwas, was andere Provider bisher nicht geschafft haben (noch nicht mal im Ansatz). Auch die Zusammenarbeit mit HR Blue ist professionell und auf Augenhöhe. Die Zahlungsmoral ist vorbildlich - auch ein wichtiger Punkt! Ich freue mich immer, vom Interim-Team bei HR Blue zu hören.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professionell, transparent und schnell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Interim Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit HR Blue arbeite ich immer wieder gerne als HR Interim Manager zusammen. Die Ansprache ist immer professionell mit den wichtigsten Infos zum Projekt und Kunden. Meine Erwartungen werden hinsichtlich des Bewerbungsprozesses immer voll erfüllt; Timing, Feedback und die nächsten Schritte sind dabei für mich immer sehr wichtig. Ich arbeite gerne mit HR Blue, weil die Zusammenarbeit professionell und wertschätzend ist. HR Blue ist für mich ein wichtiger Partner geworden, da ich nur passende Anfragen bekomme, die für mich zum Erfolg führen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Empfehlung für Interim Manager

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Interim Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin freiberuflicher HR Manager und kann diesen Provider guten Gewissens empfehlen. Ich arbeite seit Jahren wirklich gut mit HRblue zusammen. Durch den persönlichen Kontakt zur Vermittlerin werden wirklich nur passende Mandate vorgeschlagen. Hier wird nicht nur anhand der Informationen in der Datenbank angefragt. Das ist ein deutlicher Unterschied zu anderen Providern.
Die Kommunikation zu Anfragen erfolgt rasch, konsequent und zuverlässig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Partner: zuverlässig, verbindlich, transparent

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 als Interim HR Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit HRblue als zuverlässigem Partner für Interimsprojekte. Die Vorauswahl der Mandate ist von hoher Qualität (Kompetenzprofil, Culture Fit), die Prozesse sind transparent gestaltet und ich kann mich jederzeit auf die ehrliche Einschätzung verlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, guter Auftakt und dann stark nachgelassen, Antworten nur auf Nachfrage

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zu den Kandidaten kann sich deutlich verbessern, z.B. Feedback-Zusagen einhalten, Zwischenfeedbacks geben, etc.
- Wertschätzung gegenüber den Kandidaten kann gesteigert werden


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr überzeugend mit Professionalität und Fachkompetenz - tolle candidate's experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles bestens


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Qualität der Berater ist sehr unterschiedlich

3,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Hr Business Partner (HR Blue war der Recruiter) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es sehr ärgerlich, dass die Qualität Ihrer Berater sehr unterschiedlich ist. Es gibt 2 Kollegen mit denen habe ich schon sehr gute Erfahrungen gemacht, in den Stellenbesetzungsprozessen, die HR Blue begleitet. Von diesen wurde ich dann auch aktiv im ersten Schritt angesprochen.
Für 2 Stellen habe ich aber auch mal meine Unterlagen eingereicht und nie eine Antwort erhalten. Ich habe das Gefühl, dass Unterlagen, die man selbst über die Plattform einreicht gar nicht betrachtet werden. Daher kann ich insgesamt nur eine durchschnittliche Bewertung abgeben. Auch wenn ich die Arbeit einzelner mit 4-5 Sternen bewerten würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut professionell, sehr menschlich und offen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsverfahren bei HRblue war in jeder Phase fair, ehrlich und überzeugend. Ich war nur bedingt wechselwillig und bin entsprechend kritisch in die Gespräche gegangen. Die Authentizität und Offenheit meiner Interviewpartner hat mich letztendlich überzeugt.

Im Interview wurden keine Standardfragen gestellt, die Aufgabe wurde umfassend dargestellt, ebenso die Unternehmenskultur. Ich hatte das Gefühl, dass man sich für mich nicht nur als potenziellen Mitarbeiter sondern auch als Mensch interessiert.

Beeindruckt hat mich schließlich auch, dass ich direkt von meiner Vorgängerin rekrutiert wurde - das zeigt, dass eine Vertrauenskultur tatsächlich gelebt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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