Perfekter Abeitgeber für diejenigen, die eine Förderung brauchen und was bewegen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt drei Offices (Bremen, München und Kiev) und man arbeitet viel remote mit den Kollegen aus den anderen Teams. Alle sind aber gewöhnt daran und das ist kein Problem. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und man fühlt sich wohl in der sehr internationelen Umgebung.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Teammeetings und 1:1 Gespärch ist auch immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Team Events, Fussballspielen, Playstation Abende, gemeinsames Mittagsessen etc etc.
Work-Life-Balance
Was ich besonders schätze, ist die Flexibilität die man hier hat: Ich kann meine Arbeitszeiten selbst gestalten und arbeiten auch remote.Wichtig ist deine Leistung und die Motivation, wie du die Aufgabe erledigst, ist dir überlassen. Get shit done Menalität ist dabei absolut wichtig! Nicht geeignet für die Leute, die gerne langsam und routiniert von 9 bis 17 Uhr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Hierarchie in der Company. Die zwei Gründer sind jung und haben immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeiten an vielen interessanten Themen und Projekten zu arbeiten. Hier hängt viel von eigener Motivation ab: Wer Interesse hat neue Themen zu übernehmen und sich zu challengen, der stoßt auf keine Grenzen.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar kaum Frauen im Team, aber diejenigen die da sind, fühlen sich wohl:) Die Teams sind sehr international: Alle Kulturen, Religionen, Sprachen werden toleriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung (20-45 Jahre alt). Sollte es aber auch ältere Kollegen geben, wären sie bestimmt genauso willkommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in München und in Bremen Offices sind modern und schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Company nimmt an Sozialprojekten teil (kiva - Mikrokredite) und kooperiert auch mit den Hochschulen: die Gründer und Mitarbeiter geben ab und zu kostenlose Vorlesungen und Vorträge an den Studenten oder verbreiten auch kostenlose Studien. Außerdem versuchen die beiden Gründer immer zu den Kunden mit der Bahn zu fahren anstatt Fliegen oder Auto fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer der Fixgehalt gibt es einen Zuschuss durch eine Mitarbeiter Bonuskarte. Diese wird monatlich mit 44 Euro befüllt und jeder kann entscheiden, wofür er das Geld ausgibt.
Image
Das Unternehmen hat viele Awards gewonnen und hat einen etablierten Ruf im Bereich People Analytics & Big Data. Es wachst sehr schnell und es ist spannend dabei zu sein und mitzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, es gibt immer Möglichkeiten was neues auszuprobieren. Wenn dazu auch neue Skills benötigt werden, kann man einen entsprechenden Kurs besuchen und sich weiterbilden.