4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess bei sympatischem Startup
Bewerber/inHat sich 2018 als (Junior) Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Wohl des Mitarbeiters steht nicht nur bei den Produkten von Lunchio im Fokus, auch bei ihren eigenen Mitarbeitern bzw. Bewerbern legt Lunchio großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang.
Der Auswahlprozess bei Lunchio war sehr angenehm, strukturiert und transparent.
Im ersten Schritt habe ich ein kurzes Telefoninterview mit einem der Gründer geführt. Nach wenigen Tagen kam die positive Rückmeldung sowie die Einladung ins Office nach Kreuzberg. Bei meinem Besuch wurde sich sehr viel Zeit genommen. Ich war ca. 4 h bei Lunchio um das Team und die Arbeit im Sales besser kennen zu lernen. Bestandteile des Treffens waren eine gegenseitige Vorstellung, eine Case Study, um abzugleichen wie gut der Bewerber auf die Stelle passt, sowie das Kennenlernen von Team und Arbeitsplatz.
Nachdem ich die Ergebnisse der Case Study im entspannten "Zweimann-Gespräch" präsentiert hatte, wurde mir mein potentieller Arbeitsplatz samt Kollegen gezeigt. Es gab auch eine kurze Einführung in die Tools und Programme die genutzt werden. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass die Vertriebsmitarbeiter unter sehr guten Bedingungen arbeiten (d.h. Noise Cancelling Kopfhörer und zwei bis max. vier Mitarbeiter im Vertriebsbüro). Jeder der schon mal in einem Großraumbüro Akquise übers Telefon gemacht hat, weiß wie wertvoll und vor allem selten so ein "ruhiger" Arbeitsplatz ist.
Lunchio legt großen Wert darauf, dass der Bewerber gut ins Team passt und sich alle wohlfühlen. Daher konnte ich ungestört noch ein Gespräch mit einem potentiellen Kollegen führen und fragen stellen, die man jetzt nicht unbedingt seinem zukünftigen Chef stellen will. Auf der anderen Seite konnte das Team auch herausfinden ob ich zu ihnen passe.
Auch wenn ich mich letztendlich gegen Lunchio entschieden habe, dann habe ich diese Entscheidung nur aus persönlichen Gründen getroffen. Wer Lust auf ein Startup hat, dem kann ich Lunchio und sein sympatisches Team nur empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Beschreibung und Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen hast. Deine Einschätzung bedeutet mir viel, da mir die Candidate Experience besonders am Herzen liegt. Mit unserer Case Study, der Einführung am Arbeitsplatz und der Möglichkeit die zukünftigen Kollegen kennen zu lernen, wollen wir eine realistische Vorstellung aufbauen. Beide Seiten sollen sich "beschnuppern" können und möglichst wohl bei Ihrer Entscheidung fühlen.
Auch, wenn wir jetzt nicht zusammen gefunden haben, vielleicht klappt es in der Zukunft einmal. Melde Dich gern!
Ich wünsche Dir für Deine neue Herausforderung viel Erfolg!
Unternehmen mit Herz und Verstand
Bewerber/inHat sich 2018 als Office Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach meiner bisherigen Karriere im Großkonzern, hatte ich bei Lunchio mein erstes Bewerbungsgespräch bei einem Start up. Das Gespräch mit der Personalverantwortlichen war sehr herzlich und authentisch. Geprägt von absoluter Ehrlichkeit und einer lockeren Atmosphäre, empfand ich das Gespräch als sehr wertschätzend. Auf meine Wünsche bzgl. der Arbeitszeiten und bereits feststehender künftiger Termine wurde absolut flexibel und menschlich eingegangen. Es war deutlich zu spüren, dass der Mitarbeiter als menschliche Ressource angesehen wird. In dem einstündigen Gespräch wurde mir der weitere Ablauf des Auswahlprozesses erläutert. So erhielt ich einen Tag nach dem Gespräch einen Anruf mit der Frage, wie es mir nach dem Gespräch ergangen ist, welche weiteren Fragen offen sind und ob ich Lust hätte einen intensiveren Eindruck des Unternehmens zu bekommen. In einem weiteren Treffen lernte ich einzelne Teammitglieder kennen und habe konkreten Einblick in die anstehenden Aufgaben bekommen.
- Ich habe nach den Terminen bei Lunchio noch einige weitere Gespräche bei anderen Unternehmen geführt und habe mich immer wieder an diesen sehr guten Prozess bei Lunchio erinnert. Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Klasse! Danke Dir für Deine detaillierte Beschreibung und den schönen Titel Deiner Bewertung!
Mir ist es sehr wichtig, bei unseren Bewerbern ein möglichst realistisches Bild abzugeben. Offenheit und ein respektvoller Umgang sind Werte die uns in unserer Zusammenarbeit tragen. Ich freue mich, wenn wir es schaffen, diese bereits in unserem Auswahlverfahren zu transportieren.
Du hattest Dich damals gegen unser Angebot entschieden, um so mehr freue ich mich, dass Du inzwischen doch zum Lunchio-Team gehörst.
Weiterhin viel Erfolg und herzliche Grüße
Professionelles Startup mit sinnvollem Prozess für Bewerber in angenehmer Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Liebe(r) Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn wir im Bewerbungsprozess nicht zusammen gefunden haben freuen wir uns, dass du eine gute Erfahrung mit Hrmony gemacht hast.
Die Candidate Experience ist für uns sehr wichtig und wir legen großen Wert auf schnelle, transparente und wertschätzende Bewerbungsprozesse. Dazu gehört für uns, dass Bewerbende nicht nur ein möglichst umfassendes Bild von der potentiellen Tätigkeit bekommen und alle wichtigen Stakeholder und künftige Kolleg:innen kennen lernen, sondern auch einen guten Einblick in unsere Unternehmenskultur sowie unsere Remote-Arbeitsweise bekommen.
Darüber hinaus sollten Bewerbende jederzeit wissen, wo sie im Bewerbungsprozess stehen und was die nächsten Schritte sind. Bei Absagen in fortgeschrittenen Prozess-Schritten ist ein persönliches Feedback an die bewerbende Person für uns ein selbstverständlicher Bestandteil unseres wertschätzenden Umgangs miteinander.
Wir hoffen, du hast eine tolle Stelle für dich gefunden und würden uns freuen, wenn du Hrmony als Arbeitgeberin in positiver Erinnerung behältst.
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team
Schneller und respektvoller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager B2B beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Organisation Team
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Schöne Grüße