Remote-only Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Remote-Arbeit. Nette Leute
Work-Life-Balance
Remote-only. Flexible Arbeitszeiten, auch bei spontanen persönlichen Angelegenheiten
Karriere/Weiterbildung
Tech-Konferenzen
Kollegenzusammenhalt
Team-Events jedes Quartal. Sehr guter Zusammenhalt. Wahrscheinlich besser wenn man persönlich im Office zusammenarbeitet
Kommunikation
Asynchrone Kommunikation wird bevorzugt. Synchrone Kommunikation über video-call oder virtuelles Office
Interessante Aufgaben
Domain-Driven-Design mit Event-sourced System. Man kann an vielen Bereichen mitwirken, weil das Team noch relativ klein ist
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du die flexiblen Arbeitsbedingungen und die Kommunikationskultur als positiv empfindest und das Gefühl hast, mit deiner Arbeit bei uns etwas bewirken zu können. Dies sind Aspekte, die uns als Unternehmen sehr wichtig sind und wir freuen uns, wenn dies im Team auch so wahrgenommen wird.
Es ist außerdem toll zu lesen, dass du dich im Team wohlfühlst, und unsere Teamevents schätzt. Den Teamzusammenhalt im Remote-Kontext zu stärken ist für uns eine wichtige Aufgabe und wir wollen auch in Zukunft weitere Maßnahmen ergreifen, um dies zu tun. Falls du konkrete Wünsche oder Ideen hast, wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team. Wir freuen uns immer über Feedback und Anregungen!
Dein People & Organisation Team