sehr offene Kultur, tolles Team, und spannende Produkte
Arbeitsatmosphäre
Jede:r arbeitet in den Routinen und an den Orten die ihnen am besten passen. Es gibt in meiner Wahrnehmung viel sachliches direktes Feedback, ohne angespanntes Gefühl, Chef-Allüren oder sonstiges
Kommunikation
Sehr regelmäßiger Austausch zu Zielen auf operativer aber eben auch strategischer Ebene dank OKR-Framework d.h. hier klappt es tatsächlich dass der Impact dessen woran gearbeitet immer klar ist, und vor allem wird das vom ganzen Team mit erarbeitet dieser Fokus, nicht starr vorgegeben von oben
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut, die Teams sind bisher von überschaubarer Größe, daher sehr enger Austausch, und kein anonymes Gefühl wie in manch größerem Unternehmen. Und dank der sehr offenen positiven Kultur gibt es auch keine Ellenbogen/Konkurrenz-Denkweisen, sondern alle gönnen sich auch gegenseitig Erfolge und freuen sich als Team und Company über alles Erreichte :)
Work-Life-Balance
Wirklich Top dank viel asynchronem Arbeiten d.h. Arbeitszeiten können (je nach Anforderungen der Stelle) sehr flexibel gelegt werden, und es wird auch Wert darauf legt dass alle individuell herausfinden was ihre Akkus auflädt und für produktives Arbeiten sorgt, statt dass dies einheitlich vorgegeben wird. Bzw. werden auch Mitarbeitende mit Kindern und damit zusammenhängenden Anforderungen an Kita/Familien-Organisation etc. sehr gut gefördert
Vorgesetztenverhalten
Alle Founder agieren quasi wie vollwertig mitarbeitende Kollegen für ihre jeweiligen Bereiche, d.h. es gibt in dem Sinne keine gefühlte "Chefetage" und da alle so down-to-earth sind, hat auch denke ich niemand im Team Vorbehalte etwas wie Kritik zu äußern, im Gegenteil, das wird aktiv gewünscht dass man alles challengen kann und das kritische/konstruktive Denken alle voranbringt. Und es wird eine sehr positive Fehlerkultur vorgelebt d.h. Fokus ist immer einfach darauf, was man lernt und besser machen kann, statt was falsch lief oder gar bei wem Schuld für irgendwas liegt wenn mal nicht alles 100% glatt läuft.
Interessante Aufgaben
vermutlich sehr individuell, bei mir auf jeden Fall äußerst vielseitig und es wird nie langweilig
Gleichberechtigung
bisher kann ich nichts wahrnehmen was gegen Gleichberechtigung sprechen würde, auch wenn es bisher keine Frauen auf C-Level Ebene gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich "ältere" Kolleg:innen gibt es bei uns bisher nicht, aber selbst wenn das mal so sein sollte gehe ich davon aus dass hier vor allem die Erfahrung geschätzt wird, statt dass man als Senior außen vor ist, da es sich nicht um ein Klischee hip/junges Startup handelt von denen es sicher einige andere gibt
Arbeitsbedingungen
Remote first Policy bedeutet, die Arbeitsbedingungen sind vermutlich sehr individuell, gehe aber davon aus dass hierdurch meist optimale Bedingungen herrschen für ergonomisches/produktives und entspanntes Arbeiten. Technik die bereitgestellt wird aus meiner Wahrnehmung auf neuestem Stand (zB. bei Einstellung Möglichkeit Laptop in sehr vernünftiger Preisklasse auszusuchen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht allzu leicht zu bewerten, aber es werden zB. für gute Kundenbewertungen Baumpflanz-Projekte unterstützt, oder beim nächsten Team-Event packen alle einen ehrenamtlichen Arbeitseinsatz in einer Geflüchteten-Unterkunft, also aus meiner Sicht schon sehr vorbildlich/engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits zusätzlich zum Gehalt fehlen bei einem Benefit-Anbieter natürlich nicht ;)
Image
Denke sehr modern/digital/sinnvolle Produkte, die vielen Menschen helfen
Karriere/Weiterbildung
Explizites Weiterbildungsbudget und Möglichkeit, sich individuell zu entwickeln
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Hrmoneer,
vielen Dank für dieses ausführliche Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden mit der Arbeit bei Hrmony bist und so viele positive Worte gefunden hast. Wir hoffen, dass du auch weiterhin so zufrieden bist und so viel Freude an deinen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit dem Team hast.
Sollte sich das einmal ändern oder du anderweitig Feedback oder Anregungen für uns haben, freuen wir uns, wenn du dich an uns oder deine Führungskraft wendest. Wir sind immer offen für Feedback und arbeiten daran, dass Hrmony auch zukünftig eine Arbeitgeberin ist, bei der sich Mitarbeitende wohl fühlen, gefordert und gefördert werden und jeden Tag gerne zur Arbeit gehen bzw. den Laptop im Homeoffice aufklappen, wie man in einer remote Company wohl eher sagen muss.
Viele Grüße
Dein People & Organisation Team