Gute Atmosphäre, geringer Overhead, hohe Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation der Unternehmensziele und das Mitnehmen der Mitarbeiter:innen
Remote-Only aus Überzeugung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre finde ich gut. Mein Eindruck ist, dass alle an einem Strang ziehen.
Kommunikation
Ich habe mich bei keinem anderen Arbeitgeber so gut informiert gefühlt wie hier. Die Geschäftsführung legt transparent dar, wie sie wo mit dem Unternehmen hin will, sodass ich mich gut mitgenommen fühle.
Unter den Kolleg:innen ist die Kommunikation auch sehr gut und effizient.
Kollegenzusammenhalt
Hrmony ist remote only. Wer seine Kolleg:innen physisch in der Nähe braucht, um Zusammenhalt zu spüren, ist hier halt falsch. Da das aber transparent kommuniziert wird, sind auch nur Personen an Board, die damit gut klarkommen.
Die Firma trifft auch Maßnahmen, Zusammenhalt zu schaffen. Es gibt regelmäßige Teamevents, bei denen sich das ganze Team an einem Ort trifft und auch Maßnahmen, damit Personen remote privat ins Gespräch kommen.
Work-Life-Balance
Die Firma ist Remote-Only und bietet flexible Arbeitszeiten. Zumindest in meinem Umfeld sind die Kalender auch nicht übervoll mit Meetings, sodass die flexiblen Arbeitszeiten nicht nur theoretisch bestehen, sondern auch praktisch genutzt werden können.
Damit kann man sehr gut die Arbeit ins Leben einplanen und muss nicht sein ganzes Leben um die Arbeit herum organisieren.
Das ist wirklich ein riesiger Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter geht sehr wertschätzend mit dem Team um. Manchmal würde ich mir tatsächlich einen Funken mehr Führung wünschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum absolut überwiegenden Teil interessant. Natürlich gibt es manchmal Aufgaben, die man nicht mag, die aber einfach erledigt werden müssen. Aber dafür wird man ja bezahlt :)
Besonders gut hier sticht heraus, dass sehr wenig "Papier"(oder Excel/Powerpoint ...)-Kram erledigt werden muss. Man kann sich wirklich um seine eigentliche Arbeit kümmern.
Arbeitsbedingungen
Im Home-Office ist natürlich jeder selbst verantwortlich. Das gestellte Equipment ist auf jeden Fall gut. Es bekommt auch jeder die Hardware, die den eigenen Vorlieben entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da das Unternehmen nur digitale Produkte hat und alle im Home-Office sind, kann man sicherlich hinsichtlich Umweltbewusstsein weder viel falsch noch außerordentlich gut machen.
Das Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall gut ausgeprägt. Wir hatten beispielsweise eine Corporate Volunteering Aktion auf einem der letzten Team Events.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt stimmt und als Benefit-Company lässt man sich natürlich auch diesbezüglich nicht lumpen.
Die Hrmony-Produkte werden auch vom Team genutzt.
Einen Stern Abzug, weil es keine transparente Gehaltspolicy gibt und ich glaube, dass das individuelle Verhandlungsgeschick der Haupteinflussfaktor auf das eigene Gehalt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget. Man muss sich aber schon selbst kümmern, es auch zu nutzen.
"Karriere" im Sinne von vertikalem Aufstieg ist wegen der flachen Hierarchien einfach nicht möglich. Wer gern "Manager" oder "Lead" oder Jobtitel stehen haben möchte, muss woanders hin, denn hier gibt es diese Positionen einfach nicht.