Hrmony 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Mix aus traditionelleren und modernen Herangehensweisen
-Regelmäßige Feedbackgespräche
-Eigene Ideen einbringen und Gelegenheit diese umzusetzen
-Prozesse und Ziele können aktiv mitgestaltet werden
-Viel Freiraum, um sich persönlich weiterzuentwickeln. Ich habe in den vergangenen Jahren unheimlich viel gelernt und neue Interessen entdeckt
-Schnell viel Verantwortung, wenn man bereit ist diese zu tragen
-Selbständiges arbeiten ist bei Hrmony ein wichtiger Faktor
-Der Umgang mit allen Kollegen und Gründern ist freundschaftlich
-Es wird sehr darauf geachtet, dass es menschlich zwischen den Kollegen passt

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist durchweg angenehm und freundlich. Die Kommunikation erfolgt mit allen auf Augenhöhe, was sehr zu dem positiven Arbeitsklima beiträgt. Wir nutzen verschiedene Wege, um regelmäßig im Austausch zu bleiben, auch wenn wir ausschließlich von zu Hause aus arbeiten. Remote-Work hat natürlich sehr viele Vorteile, es ist aber dennoch sehr schade, dass ich meine Kolleg:innen nicht einfach persönlich treffen kann.

Image

Das ist bei einem kleineren Unternehmen schwieriger zu bestimmen, im Familien- und Freundeskreis sind Benefitanbieter nur sehr selten bekannt und bedarf Erklärung. Wer aktiv nach einem Benefitanbieter sucht, beschreibt Hrmony meist als professionell, hilfsbereit und auch das Fachwissen der Mitarbeiter:innen wird oft gelobt. Auch innerhalb des Unternehmens wird Hrmony als guter Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hängt natürlich stark vom Tätigkeitsfeld ab. Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich ein Pluspunkt, jedoch können Mitarbeiter, die viel mit Kunden arbeiten und an internen Meetings teilnehmen, diese Flexibilität nur eingeschränkt nutzen. Das Büro in der eigenen Wohnung ohne persönlichen Kontakt kann manchmal auch zusätzlich belastend sein.
Als ein noch junges Unternehmen ist Hrmony dynamisch und professionell, aber viele Prozesse befinden sich noch in der Entwicklung oder sind noch nicht vollständig ausgereift. Dies macht die Arbeit bei Hrmony spannend, kann aber auch zu stressigen Etappen mit langen Tagen führen. Mein Vorgesetzter ist immer sehr aufmerksam und bietet Hilfe sowie effektive Lösungen an. Insgesamt weiß man vorher, worauf man sich einlässt und was man dafür bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich gibt es pro Mitarbeiter:in ein Weiterbildungsbudget, das genutzt werden kann, man muss sich aber aktiv darum kümmern.

Gehalt/Benefits

Hrmony ist Anbieter von steuerfreien Benefits für Mitarbeiter, natürlich dürfen wir unsere Produkte selbst nutzen, die gibt es steuerfrei und zusätzlich zum Gehalt. Das Gehalt von Festangestellten wird in der Regel mit dem Vorgesetzten und HR verhandelt, was es etwas intransparent zwischen den Kollegen macht und nicht jedem leicht fällt aber natürlich durchaus üblich ist. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es derzeit nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist definitiv vorhanden. Hrmony selbst kümmert sich darum, dass Mitarbeiter mehr Gehalt in Form von Benefits erhalten. Jährlich wird an eine soziale Organisation gespendet, die wir selbst vorschlagen und für die wir abstimmen können. Ab und zu gibt es zusätzlich soziale Aktionen, an denen man sich beteiligen kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist groß. Jeder im Team wird sehr geschätzt, da jeder individuelle Fähigkeiten und Stärken mitbringt. Wir arbeiten alle eng zusammen, so dass niemand befürchten muss, ein Problem alleine zu lösen zu müssen - es gibt immer jemanden, der hilft. Neue Kolleg:innen werden sofort ins Team integriert. Die Kommunikationswege sind kurz. Regelmäßig organisiert unser HR-Team Teamevents in Berlin, so können wir uns auch persönlich kennenlernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich schätze den Austausch mit meinem Vorgesetzten sehr. Wir sprechen mehrmals pro Woche in regelmäßigen Terminen oder bei dringenden Themen auch zwischendurch. Er berät mich bei Entscheidungen, die zu treffen sind mit seinem Fachwissen und seiner Erfahrung und ist dabei sehr freundlich, ehrlich und empathisch. Er lässt mir sehr viel Freiraum und ist immer offen für gute Ideen und Vorschläge. Auch wenn wir einmal nicht der gleichen Meinung sind, ist das vollkommen in Ordnung und friedlich.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten alle im Homeoffice und haben daher die Gelegenheit auch von Unterwegs z.B. von anderen Ländern aus zu arbeiten. Ich habe dafür alles was ich benötige von Hrmony bekommen und konnte dabei mitentscheiden.

Kommunikation

Hrmony bemüht sich um Transparenz. Es gibt regelmäßig Meetings in denen über die Strategie und wichtige Entscheidungen informiert wird. Einmal monatlich hat jeder im All Hands die Chance zu erfahren, was gerade aktuell ist und welche Projekte bearbeitet werden. In der Vergangenheit habe ich mir in manchen Situationen persönlich mehr und frühzeitigere Information was Entscheidungen mir gegenüber angeht gewünscht. Inzwischen hat sich aber sehr viel verändert und darüber bin ich glücklich.

Gleichberechtigung

Jede/r Kolleg:in wird als Individuum wahrgenommen und anhand seiner Fähigkeiten und Leistung beurteilt. Meiner Erfahrung nach wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Chance, in meinem Verantwortungsbereich meine eigenen Entscheidungen zu treffen, macht meine Arbeit bei Hrmony besonders aufregend. Es gibt keine starren Prozesse, stattdessen ermutigen alle im Unternehmen zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung. Auch wenn Routineaufgaben natürlich Teil des Alltags sind, gefällt mir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sehr. Die Offenheit des Teams für Verbesserungsvorschläge ist dabei besonders motivierend und sorgt dafür, dass meine Aufgaben immer spannend und herausfordernd bleiben und ich effektiv einen Beitrag zur weiteren Optimierung leisten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit flexibel zu arbeiten.
Die Möglichkeit im Home-Office arbeiten zu können.
Die Essenszulagen, die jedem Arbeiter zustehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr freundschaftlich und angenehm.

Image

Hier und da gibt es immer wieder verbesserungswürdige Dinge. Aber im Großen und Ganzen stimmt das Image der Firma mit den Aussagen der Arbeiter überein.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent ist es durchaus einfacher eine geeignete Work-Life-Balance zu integrieren. Die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten auszusuchen, erleichtert den Stress im Alltag um ein vielfaches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert definitiv das Umwelt- und Sozialbewusstsein. Schon zu Beginn meiner Tätigkeit konnte ich bei einer anonymen Abstimmungen mitmachen, in der entschieden wurde, an welche gemeinnützige Organisation das Unternehmen spenden soll.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Unternehmen kann man sich auf seine Kollegen immer verlassen. Jeder kommt seinen Verpflichtungen/Aufgaben nach und erledigt diese zuverlässig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen verhalten sich gewissenhaft und souverän. Mitarbeiter werden stets in Entscheidungen mit einbezogen und zu Rate gezogen. In Konflikt- oder Problemfällen eignen sie sich als Bezugsperson und handeln mit einem großflächigen Blick auf die Gesamtsituation.

Arbeitsbedingungen

Meine Arbeitsbedingungen sind nach meinen Bedürfnissen ausgerichtet, da ich von zu Hause aus arbeite.

Kommunikation

Nachrichten können zwar hier und dort untergehen. Alles in allem läuft die Kommunikation untereinander reibungslos.

Gehalt/Benefits

Hier kann man definitiv von fairen und vor allem immer pünktlich ausgezahltem Gehalt sprechen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung und die Möglichkeiten aufzusteigen sind hier zwei Themen, die ineinandergreifen. Hier hat jeder die Möglichkeit eine andere Tätigkeit auszuführen, ohne benachteiligt zu werden.

Interessante Aufgaben

In meinem Arbeitsfeld ist die B2B Kommunikation sehr vielseitig. Man gerät in viele neue Aufgabenfelder und bekommt auch einige Einblicke in die Funktionalität des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Jede:r arbeitet in den Routinen und an den Orten die ihnen am besten passen. Es gibt in meiner Wahrnehmung viel sachliches direktes Feedback, ohne angespanntes Gefühl, Chef-Allüren oder sonstiges

Image

Denke sehr modern/digital/sinnvolle Produkte, die vielen Menschen helfen

Work-Life-Balance

Wirklich Top dank viel asynchronem Arbeiten d.h. Arbeitszeiten können (je nach Anforderungen der Stelle) sehr flexibel gelegt werden, und es wird auch Wert darauf legt dass alle individuell herausfinden was ihre Akkus auflädt und für produktives Arbeiten sorgt, statt dass dies einheitlich vorgegeben wird. Bzw. werden auch Mitarbeitende mit Kindern und damit zusammenhängenden Anforderungen an Kita/Familien-Organisation etc. sehr gut gefördert

Karriere/Weiterbildung

Explizites Weiterbildungsbudget und Möglichkeit, sich individuell zu entwickeln

Gehalt/Benefits

Benefits zusätzlich zum Gehalt fehlen bei einem Benefit-Anbieter natürlich nicht ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht allzu leicht zu bewerten, aber es werden zB. für gute Kundenbewertungen Baumpflanz-Projekte unterstützt, oder beim nächsten Team-Event packen alle einen ehrenamtlichen Arbeitseinsatz in einer Geflüchteten-Unterkunft, also aus meiner Sicht schon sehr vorbildlich/engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut, die Teams sind bisher von überschaubarer Größe, daher sehr enger Austausch, und kein anonymes Gefühl wie in manch größerem Unternehmen. Und dank der sehr offenen positiven Kultur gibt es auch keine Ellenbogen/Konkurrenz-Denkweisen, sondern alle gönnen sich auch gegenseitig Erfolge und freuen sich als Team und Company über alles Erreichte :)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alle Founder agieren quasi wie vollwertig mitarbeitende Kollegen für ihre jeweiligen Bereiche, d.h. es gibt in dem Sinne keine gefühlte "Chefetage" und da alle so down-to-earth sind, hat auch denke ich niemand im Team Vorbehalte etwas wie Kritik zu äußern, im Gegenteil, das wird aktiv gewünscht dass man alles challengen kann und das kritische/konstruktive Denken alle voranbringt. Und es wird eine sehr positive Fehlerkultur vorgelebt d.h. Fokus ist immer einfach darauf, was man lernt und besser machen kann, statt was falsch lief oder gar bei wem Schuld für irgendwas liegt wenn mal nicht alles 100% glatt läuft.

Arbeitsbedingungen

Remote first Policy bedeutet, die Arbeitsbedingungen sind vermutlich sehr individuell, gehe aber davon aus dass hierdurch meist optimale Bedingungen herrschen für ergonomisches/produktives und entspanntes Arbeiten. Technik die bereitgestellt wird aus meiner Wahrnehmung auf neuestem Stand (zB. bei Einstellung Möglichkeit Laptop in sehr vernünftiger Preisklasse auszusuchen)

Kommunikation

Sehr regelmäßiger Austausch zu Zielen auf operativer aber eben auch strategischer Ebene dank OKR-Framework d.h. hier klappt es tatsächlich dass der Impact dessen woran gearbeitet immer klar ist, und vor allem wird das vom ganzen Team mit erarbeitet dieser Fokus, nicht starr vorgegeben von oben

Gleichberechtigung

bisher kann ich nichts wahrnehmen was gegen Gleichberechtigung sprechen würde, auch wenn es bisher keine Frauen auf C-Level Ebene gibt

Interessante Aufgaben

vermutlich sehr individuell, bei mir auf jeden Fall äußerst vielseitig und es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Unterstützung, freundschaftliche Beziehung zu den Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Super entspannte Start-Up Atmosphäre.
Ich hatte mich in mehreren Unternehmen beworben und dann für Lunchio entschieden, worüber Ich jetzt im Nachhinein sehr froh bin :)
Ich habe mich auf Anhieb wohl im Unternehmen gefühlt.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte bis jetzt schon viel von meinem Vorgesetzten lernen und er setzt viel darauf mir die Möglichkeit zu geben mich weiterbilden zu können, danke dafür :)

Gehalt/Benefits

On-Top Essensmarken und Digitaler Warengutschein auch für Werkstudenten :)

Kollegenzusammenhalt

La Lunchio Familia <3

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es fühlt sich ehrlich gesagt nicht wirklich nach einer Vorgesetzten-Angestellten-Beziehung an.
Die Beziehung zu den Vorgesetzten würde Ich eher als freundschaftlich beschreiben.
Man kann sich selbst/eigene Ideen immer in die Tätigkeit einbringen.
Und genau so wichtig und wertvoll ist, dass man auch mit jedem privaten Anliegen immer ein offenes Ohr findet.

Gleichberechtigung

For sure!

Interessante Aufgaben

Mein Vorgesetzter ist immer bemüht mir neue Aufgaben zuteilen zu können & fragt regelmäßig, ob Ich zufrieden mit meinen Aufgaben bin oder "mal wieder etwas neues" machen wollen würde.