Hrmony 

GmbH

Werkstudent:in Bewertungen

People & Organisation TeamDezember 2023

Liebe(r) ehemalige(r) Hrmoneer,

vielen Dank für deine Bewertung. Zuerst einmal möchten wir uns bedanken, dass du dir die Zeit genommen und uns dein Feedback da gelassen hast. Die Meinung unserer Mitarbeitenden und auch ehemaligen Mitarbeitenden ist für uns sehr wichtig und wir nehmen diese als Anlass, bestehende Prozesse und Gegebenheiten zu hinterfragen und uns kontinuierlich zu verbessern. In deinem konkreten Fall finden wir es schade, dass du dich mit deiner Kritik bzw. deinen Verbesserungsvorschlägen nicht während deiner Anstellungszeit direkt an uns gewendet hast und wir so keine Gelegenheit hatten, auf deine Punkte zu reagieren.

Unsere Werkstudierenden sind ein wichtiger Teil unseres Teams. Unser genereller Anspruch bei Hrmony ist es, mit allen Mitarbeitenden einen offenen, konstruktiven und wertschätzenden Umgang zu fördern und diesen aus dem Führungs- sowie dem People-Team vorzuleben. Es tut uns daher Leid zu lesen, dass du dies zuletzt offenbar nicht so empfunden hast.

Innerhalb des letzten Jahres ist Hrmony als Organisation stark gewachsen und wir konnten viele interne Prozesse professionalisieren und effizienter gestalten. In diesem Rahmen war ein Punkt die von dir angesprochene Änderung des Teilnehmerkreis für das All Hands Meeting, die mit der Weiterentwicklung des All Hands-Formats einherging. Durch diese Entwicklung ist das All Hands Meeting für uns zu einem Status-Update zu strategischen Themen, insbesondere unseren OKRs geworden. Aus diesem Grund war es für uns eine logische Folge, auch den Teilnehmerkreis auf die Personen zu fokussieren, die von diesen Themen betroffen sind. Wir stimmen dir vollkommen zu, dass diese Veränderung nicht bedeuten sollte, dass einzelne Gruppen kein Lob oder Wertschätzung mehr für ihre Arbeit erhalten. Deswegen möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen, sollten wir es nicht geschafft haben, dir diese über andere Wege zuteilwerden zu lassen.
Wertschätzung ist einer der Grundpfeiler unserer Zusammenarbeit und wir nehmen dein Feedback zum Anlass, unsere Maßnahmen zu prüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die Wertschätzung erfahren, die ihnen zusteht. Gleichzeitig möchten wir jede(n) Hrmoneer ermutigen, bei Kritik oder Verbesserungsvorschlägen den Teamlead oder das People & Organisation Team anzusprechen. Euer Feedback hilft uns dabei, zu lernen und unsere Arbeit besser den sich stetig verändernden Anforderungen anzupassen.

Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Vergütungsstruktur sowie der Arbeitsbedingungen der Werkstudierenden. Da unsere Werkstudierenden alle mindestens ein Jahr oder länger (teilweise bis zu 5 Jahre) bei uns beschäftigt sind, hat uns dieses Feedback ehrlich gesagt überrascht. Im Bewerbungsprozess besprechen wir für alle Rollen transparent die Vergütung und Arbeitsbedingungen. Bei Werkstudierenden, die sich für die Anstellung bei Hrmony bzw. die regelmäßige Verlängerung des Arbeitsvertrages entscheiden, gehen wir davon aus, dass sie mit den Rahmenbedingungen einverstanden sind. Uns ist bewusst, dass es besser vergütete studentische Jobs gibt. Jedoch sind wir überzeugt, dass die von dir angesprochene Tätigkeit mit dem Mindestlohn fair vergütet ist. Auch der monatliche Essenszuschuss, der zusätzlich zum Arbeitslohn gezahlt wird, ist uns an dieser Stelle einmal wichtig zu erwähnen.
Bezüglich der Hardware wird im Bewerbungsprozess für die Werkstudierenden-Position abgefragt, ob entsprechende Hardware vorhanden ist und genutzt werden kann. Falls nein, wird diese von uns zur Verfügung gestellt. In der Vergangenheit haben wir z.B. Monitore oder auch Laptops bereitgestellt und diese auch für die private Nutzung freigegeben.
Darüber hinaus ist uns bewusst, dass wir mit der von dir angesprochenen studentischen Beschäftigung keine besonders anspruchsvolle oder abwechslungsreiche Aufgabe bieten können und die Tätigkeit zuweilen monoton sein kann. Auch dies ist ein Punkt, den wir im Bewerbungsprozess offen thematisieren, und der in der Vergangenheit auch schon Grund war, warum Werkstudierende das Team wieder verlassen haben. Überwiegend bekommen wir aber das Feedback, dass die Studierenden es schätzen, neben dem anspruchsvollen Studium im Job eine eher einfache Aufgabe zu haben, die ihnen mehr Fokus und Energie für ihr Studium lässt. Auch die Flexibilität, die Arbeitszeit jede Woche anders gestalten sowie aus dem Homeoffice arbeiten zu können, ist für die meisten unserer Studierenden ein großer Pluspunkt an der Tätigkeit.

Neben den genannten Kritikpunkten hast du auch einige gute Erfahrungen bei Hrmony gemacht und die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet. Das freut uns sehr und wir hoffen, dass du unser Team trotz der kritisierten Punkte in guter Erinnerung behältst.
Solltest du weitere Anregungen für uns haben, wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team über die bekannte Email-Adresse. Wir freuen uns über Feedback und die Möglichkeit, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.

Viele Grüße
Dein People & Organisation Team

People & Organisation TeamDezember 2023

Liebe(r) Hrmoneer,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so gut bewertest und unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sowie unsere Benefits schätzt.

Es ist toll, dass du den Zusammenhalt unter Kollegen und das Vorgesetztenverhalten als so positiv wahrnimmst. "Zusammenhalt" ist einer unserer Unternehmenswerte und wir glauben fest daran, dass man Großes nur erreichen kann, wenn man zusammen und miteinander arbeitet und nicht eigene "hidden Agendas" verfolgt. Daher achten wir schon beim Einstellungsprozess stark darauf, Menschen zu finden, die genauso ticken wie wir, und im Sinne des Teams auch mal das eigene Ego zurückstellen können.
Ein weiterer Unternehmenswert ist "Vertrauen". Wir wollen einen sicheren Raum schaffen, in dem auch mal Fehler gemacht werden können - denn schließlich sind wir alle nur Menschen. Außerdem sind wir überzeugt, dass Fehler Lernpotential bieten, und uns nur schlauer machen und dadurch weiter bringen können. Eine zentrale Rolle spielen dabei natürlich unsere Führungskräfte. In unserem Führungsverhalten legen wir daher großen Wert auf Transparenz, Einbeziehung der Mitarbeitenden und die Schaffung einer vertrauensvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre.

Vielen Dank auch für deine konstruktive Kritik zu den Punkten Kommunikation und Image, die wir uns gerne zu Herzen nehmen. Da die Kommunikation im remote-only Kontext größtenteils über Slack läuft, kann es leider immer mal vorkommen, dass dort eine Nachricht untergeht. Das tut uns sehr Leid und wir bemühen uns stetig, unsere interne Kommunikation und damit verbundene Prozesse zu verbessern. Aus deinem Feedback zum Punkt "Image" können wir leider keine konkreten Handlungsfelder ableiten. Wenn du Anregungen für uns hast, wie wir uns verbessern können, kannst du dich aber gerne jederzeit an das People & Organisation Team wenden. Wir freuen uns immer über Feedback!

Dein People & Organisation Team

People & Organisation TeamDezember 2023

Liebe(r) Hrmoneer,

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei Hrmony wohlfühlst und wir dir Arbeitsbedingungen bieten können, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Unsere Werkstudierenden sind wichtige Mitglieder unseres Teams und arbeiten oft auch an verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten mit. Gleichzeitig ist uns wichtig, ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass das Studium immer Vorrang hat und wir die Arbeit an sich wechselnde Semesterpläne, Prüfungsphasen etc. anpassen.

Wir hoffen, dass du mit deiner Tätigkeit bei Hrmony auch weiterhin zufrieden bist. Bei Anregungen wende dich jederzeit gerne an das People & Organisation Team oder natürlich deinen Teamlead.

Viele Grüße
Dein People & Organisation Team

People & Organisation TeamNovember 2018

"La Lunchio Familia" - Dem kann ich nichts mehr hinzufügen!
Toll, dass Du dabei bist. Weiter so!

Viele Grüße
die Lunchio-Omi

People & Organisation TeamJuni 2018

Vielen Dank für die positive Schilderung unseres Einstellungsprozesses aus Bewerbersicht! Aus zufriedenen Bewerbern werden im Idealfall glückliche Mitarbeiter!
In Deiner Bewertung sprichst Du auch etwas an, was mir besonders am Herzen liegt:
Alle unsere Mitarbeiter sollen die Lunchio Produkte aus der Nutzerperspektive kennen. So erhält JEDER zusätzlich zum Gehalt unsere Digitalen Essensmarken und Warengutscheine als Benefit.

Schöne Grüße und weiterhin viel Erfolg bei uns