3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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H&S Tee-Gesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
H&S
Tee-Gesellschaft
mbH
Kressbronn am Bodensee
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
1.300 km Fahrtweg für eine ignorierte Deadline – Professionalität sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Kressbronn am Bodensee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer Top-Talente und Führungskräfte sucht, die bereit sind, für das Unternehmen quer durch Deutschland zu reisen (1.300+ km), muss diesen Einsatz durch professionelle Kommunikation würdigen. Deadlines ohne Nachricht verstreichen zu lassen, ist ein unnötiger Imageverlust. Professionelles Ghosting sollte in einem gestandenen Mittelstandsunternehmen keinen Platz haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Antwort kam spät, aber mit guter Formulierung und Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 in Kressbronn am Bodensee als Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bestätigung über Eingang und Info wenn es länger dauert, damit sich Bewerber nicht anders Entscheiden bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr sehr schlechter Umgang mit den Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2018 in Kressbronn am Bodensee als Vertriebsmitarbeiter/in Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man mich innerhalb kürzester Zeit nach Eingang meiner Bewerbung umgehend zum persönlichen Gespräch einlud, wurde ich wenigen Stunden vor dem vereinbarten Termin kurzerhand per E-Mail einfach wieder ausgeladen. Begründung: man habe den perfekten Bewerber bereits eingestellt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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