Das aktuelle Wachstum bietet in vielen Bereichen Platz, um selbst mitzugestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Miteinander mit viel Gestaltungsspielraum für alle Kolleginnen und Kollegen, egal wie lange man dabei ist oder auf welcher Ebene man arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenig Fortbildungsangebote und die Kommunikation seitens der Hochschulleitung ist manchmal ausbaufähig. Das mag auch dem starken Wachstum des Unternehmens liegen, dennoch sollte daran gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider viele Leute im Unternehmen, die zwei oder mehr große Aufgabengebiete abarbeiten sollen. Hier wäre eine sinnvollere Unterteilung gut.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel sehr freundschaftlich und gut. Eine offene Wertschätzungskultur gehört hier zum Tagesgeschäft.
Kommunikation
Leider werden seitens der Führungskräfte manchmal wichtige Entscheidungen oder laufende Entscheidungsprozesse zu wenig kommuniziert. So gehen ab und an Informationen unter, die für das Verständnis von Entscheidungen oder die weitere Arbeit relevant wären.
Kollegenzusammenhalt
Im Wesentlichen sehr gut. Seitens der Lehrenden würde man sich in der Verwaltung manchmal eine Arbeitsweise wünschen, die weniger "von oben herab" gestaltet ist. Dies betrifft aber in der Regel nur einen Studiengang an der HSD.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitskonten, wodurch flexible Arbeitszeiten möglich sind. Das Home Office ist in der Regel kein Problem. Ins Büro kommen die Meisten Kolleginnen und Kollegen nur ein Mal pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsweise der Hochschulleitung ist sehr wertschätzend und kollegial.
Interessante Aufgaben
Da die Hochschule noch recht jung und klein ist, bekommt man einen großen Einblick in alle Verwaltungsprozesse. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Diversity ist im Leitbild verankert und wird auch gelebt. Die wichtigsten Führungspositionen sind gleichermaßen mit Männern und Frauen besetzt. Das spürt man in der Entscheidungsfindung deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen kommen in der Regel von der Döpfer Gruppe und sind hier in der Lehre oder Hochschulleitung tätig. Sie erhalten die selben Benefits wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Die Hochschulstandorte sind alle in schönen und modernen Gebäuden eingebunden. Die Büros sind hell und ordentlich. Die EDV-Ausstattung ist zwar grundsätzlich hochwertig und durchdacht, leider gibt es aber oftmals Software-Einschränkungen, die nicht ganz nachvollziehbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HSD gibt sich große Mühe, umweltschonende Prozesse zu erarbeiten. Dies passiert vor allem in der "AG Grüne Hochschule". Leider kommen hierbei zu oft nur kurzlebige Aktionen wie ein einmal im Jahr stattfindender veganer Aktionstag zustande; für dauerhafte und gelebte Veränderungen ist hier noch deutlich Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein privatwirtschaftliches Unternehmen und gemessen an den Qualifikationen eher gering. Wirklich schlecht verdient man hier jedoch auch nicht. Als Benefits werden ein monatlicher Einkaufsgutschein sowie die Option eines Jobrades angeboten.
Image
Die Hochschule ist leider recht unbekannt, sodass es schwierig ist, etwas über das Image zu sagen. Bei den Studierenden, Alumni und Kooperationspartnern ist das Image allerdings sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind gut, wenn auch durch die Unternehmensgröße beschränkt. Wenn neue Stellen geschaffen werden, wird oft zunächst in der bestehenden Belegschaft geschaut, ob jemand geeignet ist, um den Job zu machen. Leider gibt es nur wenig Fortbildungsmöglichkeiten, die proaktiv angeboten werden.