Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

HS 
Eventservice 
GmbH
Bewertung

trotz hohem Zeitdruck immer menschlich

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, es wird auch gerne Geld in Dinge investiert, die zum Wohlfülen beitragen

Kommunikation

Da sehr kleines Büro, gute und kurze Informationswege

Kollegenzusammenhalt

Da der Betrieb doch sehr klein ist, herscht hier ein sehr familiärer Umgang. Jeder hilft jedem, auch private Probelem dürfern mal angesprochen werden und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.

Work-Life-Balance

Sicherlich lkebt die Eventbranche nicht von Regelmäßigen Arbeitszeiten, das sollte aber jedem bewusst sein, der in diesem Bereich arbeiten will. Von daher muss man sich damit arrangieren. Aber für diesen Bereich sind die Arbeitszeiten etc. sehr human

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es mal lauter und hektisch wird, geht man respektvoll miteinander um. Es kann durchaus auch mal laut werden, das legt sich aber meist ziemlich schnell wieder und ist auch nie persönlich.

Interessante Aufgaben

Sicherlich ist eine gewisse Routine in den Aufgaben, da der Betrieb mit verschiedenen Veranstaltungshäusern zusammenarbeitet. Da fällt eben immer wieder das Gleiche an. Aber man ist sehr darauf bedacht, Weiterbildungen anzubieten und man bekommt den notwndigen Freiraum und Ideen einzubringen

Gleichberechtigung

Definitiv!

Arbeitsbedingungen

Alles so wie es sein sollte - und wenn mal was nicht passt, dann wird das in der Regel direkt geändert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro engagiert sich regelmäßig für Wohltätige Zwecke, Sponsoring etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr, aber es ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist sehr schwierig zu beurteilen, da das Büro sehr klein ist und 2 Leute die Organisation machen. Jedoch werden alle gewünschten Maßnahmen ergriffen, um Weiterbildungen und Wünsche anzubieten


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden