Solides und zugleich flexibles Unternehmen mit deutlicher Entwicklung im HR Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit, Unternehmensstruktur, Innovativität, Benefits werden stetig angepasst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung einzelner Leistungsträger sollte schneller erkannt werden, soziale Führungskompetenz könnte bei dem ein oder anderen Vorgesetzten noch trainiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Über leistungsbezogene Gehaltsmodelle nachdenken damit gerade junge, motivierte und produktive Mitarbeitern motiviert werden.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen werden ausdrücklich gewünscht und gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt, manche stellen ihr Wissen auch noch nach dem Renteneintritt zur Verfügung
Arbeitsbedingungen
kostenloser Kaffee, moderne Ausstattung, Shuttlebus zur S-Bahn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beteiligt sich an sozialen Projekten
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Seminare und Workshops für unterschiedliche Tätigkeitsbereiche angeboten.