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Dresden
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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Freiräume für Wissenschaftliche Hilfskräfte

4,6
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut mit dem Studium vereinbar. Viel eigener Gestaltungsspielraum bei meinen Aufgaben. Immer bei Bedarf sofort Unterstützung bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche organisatorische Dinge (Vertragsverlängerungen etc.) laufen durch viele Hände und können deshalb lange dauern.

Work-Life-Balance

Studen können nach der Prüfungszeit abgearbeitet werden, alles lässt sich super mit dem Studium vereinen.

Arbeitsbedingungen

Ich konnte frei aus dem Homeoffice arbeiten, wann und wie es mir am besten gepasst hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Für wissenschaftliche Hilfskräfte gibt es prinzipiell den gleichen Satz, egal ob man Gestaltung macht, programmiert oder einfach nur Unterlagen digitalisiert oder kopiert


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewertungsmöglichkeit

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare Struktur. Selbständigkeit und freie Arbeitseinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

viele Dinge dauern einfach zu lange im Prozess. Digitalisierung ist ein Baustein, der angegangen werden muss. Die schlechte Verteilung der Zulagen zwischen Drittmittel- und Haushaltmitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation in allen Führungsebenen. Klare Anweisungen und mehr Kontrolle der Arbeitnehmer bei Home Office und weiteren Abwesenheiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Attraktiv Tätigkeiten, aber nur mittelmäßiges Gehalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Leider kein eigenes Promotionsrecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

angenehmes Arbeitsklima und sehr flexibel

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitsgestaltung und das angenehme Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse in der Hochschule sind etwas zäh


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Immerhin zertifiziert... Familienfreundlichkeit eher Nebensache

3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unbürokratisch, sinnvolle Massnahmen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Verantwortungsübernahme der Leitung, viel Delegation nach unten und dann unterschiedliche Anweisungen in den Abteilungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr zuhören

Arbeitsatmosphäre

Wenig Konzept, wenig Mitnahme der Brschäftigten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Karriere als Professor an der HTW Dresden? - Ja! Ohne Wenn und Aber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitige Planung, zeitnahe Information von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Die Situation gibt einen Schub für die Nutzung von Online-Anwendungen für die Durchführung der Hochschullehre.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Schutzmaßnahmen sind umfassend und der Umgang mit der Situation ist professionell. Auch Information und Kommunikation sind sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Überaus öffenes und freundliches Kollegium an der Fakultät. Gut erreichbare und hilfsbereite Verwaltung.

Kommunikation

Schnelle Kommunikation mit hoher Professionalität.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Projektforschung

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld um Hochschulklima

Work-Life-Balance

Projektbasierte Forschung macht einen ständigen Zeitdruck und zwingt zu schnellen (nicht immer wissenschaflichen) Ergebnissen

Gehalt/Sozialleistungen

nach TV-L

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, und erlaubt viel Freiraum für selbstständige Arbeitsweise. VG z.T. etwas zu zurückhaltend was die Projektentscheidungen betrifft.

Arbeitsbedingungen

manche Mühlen malen langsam...

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings und kleine Projektrunden decken die Arbeitsinhalte gut ab. Nur die Mitarbeitergespräche kommen wie überall zu kurz.

Interessante Aufgaben

Innoative Forschung. Super Spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

SHK Stelle

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr gute Betreuungssituation und angenehmes Klima

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

sehr kompetent, menschlich sehr angenehmes Verhältnis, Anerkennung für Leistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HTW Dresden durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden HTW Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HTW Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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