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Dr. 
Hubert 
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Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Freiheit, um die eigenen Stärken entfalten und einbringen zu können.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt, aber immer professionell.

Image

Hoher Zuspruch und viel Lob aus der Mandantschaft. Das gute Image hilft im Vertrieb natürlich !

Work-Life-Balance

Spielt eine große Rolle im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Man muss nie alle mögen und in Home-Office-Zeiten ist es natürlich auch schwieriger, neue Kollegen schnell besser kennenzulernen. Aber es geht stets sehr nett, entspannt und respektvoll zu miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgezeichnet

Arbeitsbedingungen

Freiheit und Wertschätzung.

Kommunikation

Flache Hierachien, Kommunikation auf Augenhöhe und Kritikfähigkeit der Vorgesetzten, Offenheit für Wünsche, Anregungen und Ideen aller - was will man mehr ?!

Gleichberechtigung

zu 100 %


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

selbstständiges und flexibles Arbeiten (Homeoffice), professioneller und freundlicher Umgang miteinander

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

ausgezeichnete Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Vorgesetztenverhalten

Offene und respektvolle Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

dezentrales Arbeiten (Homeoffice) problemlos möglich

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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